Standardy ochrony dzieci to cztery zasady, których przyjęcie sprawia, że dana instytucja jest bezpieczna dla dzieci – jej personel potrafi zidentyfikować sytuacje stwarzające ryzyko krzywdzenia dziecka oraz podjąć działania profilaktyczne oraz interwencyjne.
Standard 1.
Placówka ustanowiła i wprowadziła w życie politykę ochrony dzieci przed krzywdzeniem i zapewnienia im bezpieczeństwo.
Standard 1 oznacza, iż:
1. W żłobku „Słoneczko” w Brzezówce została ustanowiona polityka ochrony dzieci, w której zostały zapisane zasady mające zapewnić dzieciom ochronę przed krzywdzeniem.
2. Polityka i zasady ochrony dzieci obowiązują wszystkich członków personelu placówki.
3. Wszyscy członkowie personelu zapoznali się z obowiązującą w placówce polityką ochrony dzieci przed krzywdzeniem.
4. Polityka ochrony dzieci obejmuje m.in. następujące zagadnienia:
• procedury interwencji, które określają, jakie działania należy podjąć, jeśli pojawią się sygnały wskazujące na krzywdzenie dziecka lub na zagrożenie jego bezpieczeństwa ze strony osób obcych, członków rodziny lub personelu placówki,
• zasady ochrony danych osobowych dziecka, które określają sposób przechowywania i udostępniania informacji o dziecku,
• zasady ochrony wizerunku dziecka, które określają sposób jego utrwalania i udostępniania, Dyrekcja placówki wyznaczyła osobę (osoby) odpowiedzialną (odpowiedzialne) za monitorowanie realizacji polityki ochrony dzieci w placówce, jasno określając jej rolę i zadania.
Wskaźniki realizacji standardu: Dokument Polityki ochrony dzieci ustanowiony w placówce, oświadczenia pracowników żłobka, że zapoznali się z polityką i zostali przeszkoleni w tematyce dotyczącej standardów ochrony małoletnich.
Standard 2.
Placówka monitoruje swoich pracowników w celu zapobiegania krzywdzeniu dzieci.
Standard 2 oznacza, iż:
1. Zasady rekrutacji pracowników uwzględniają obowiązek uzyskiwania przez placówkę informacji z KRK o kandydacie, gdy jest to dozwolone przepisami obowiązującego prawa. W pozostałych przypadkach zasady rekrutacji uwzględniają składanie przez pracowników oświadczeń o niekaralności za przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności i przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego lub o toczących się postępowaniach karnych lub dyscyplinarnych w tym zakresie.
2. W zasadach współpracy z wolontariuszami i stażystami przewidziany jest obowiązek złożenia przez wolontariuszy/stażystów oświadczeń o niekaralności w zakresie jak wyżej.
3. Wszyscy pracownicy, wolontariusze i stażyści złożyli oświadczenie o niekaralności
w zakresie jak wyżej lub placówka posiada informację z KRK o ich niekaralności.
4. W przypadkach podejrzeń zagrożenia bezpieczeństwa lub krzywdzenia dziecka ze strony pracowników placówki zawsze podejmowane są działania określone w Polityce ochrony dzieci przed krzywdzeniem.
Wskaźniki realizacji standardu: Oświadczenie dyrektora placówki o uzyskaniu przez placówkę informacji z KRK o pracownikach, gdy jest to dozwolone przepisami obowiązującego prawa. Oświadczenie dyrektora placówki o złożeniu przez pracowników, wolontariuszy i stażystów oświadczeń dotyczących niekaralności lub o toczących się wobec nich postępowaniach karnych lub dyscyplinarnych – przypadkach, gdy prawo nie zezwala na pozyskanie informacji
z KRK. (jeśli dotyczy)
Standard 3.
W żłobku obowiązują procedury zgłaszania podejrzenia oraz podejmowania interwencji w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci.
a) Żłobek wypracował procedury, które określają krok po kroku, jakie działanie należy podjąć w sytuacji krzywdzenia dziecka lub zagrożenia jego bezpieczeństwa ze strony personelu organizacji, członków rodziny, rówieśników i osób trzecich oraz zasady ustalania planu wsparcia dziecka po ujawnieniu krzywdzenia.
b) żłobek dysponuje danymi kontaktowymi lokalnych instytucji i organizacji, które zajmują się interwencją i pomocą w sytuacjach krzywdzenia dzieci (policja, sąd rodzinny, centrum interwencji kryzysowej, ośrodek pomocy społecznej, placówki ochrony zdrowia) oraz zapewnia do nich dostęp wszystkim pracownikom.
c) żłobek opracował sposób dokumentowania ujawnionych lub zgłoszonych incydentów lub zdarzeń zagrażających dobru dziecka.
d) W żłobku jest osoba odpowiedzialna za przyjmowanie zgłoszeń, uruchamianie odpowiedniej ścieżki interwencji i udzielenie dziecku krzywdzonemu wsparcia.
Standard 4.
Placówka monitoruje i okresowo weryfikuje zgodność prowadzonych działań z przyjętymi zasadami ochrony dzieci.
Standard 4 oznacza, iż:
1. Przyjęte zasady i realizowane praktyki ochrony dzieci są weryfikowane – przynajmniej raz na rok.
2. W ramach monitoringu zasad i praktyk ochrony dzieci placówka konsultuje się z ich rodzicami/opiekunami dzieci.
Wskaźniki realizacji standardu: Każdego roku opracowane jest sprawozdanie z realizacji Polityki ochrony dzieci w placówce.
POLITYKA OCHRONY DZIECI PRZED KRZYWDZENIEM OBOWIĄZUJĄCA W ŻŁOBKU „SŁONECZKO” W BRZEZÓWCE
Preambuła
Każde dziecko jest podmiotem niezbywalnych praw, w tym prawa do ochrony godności. Każde dziecko należy traktować z szacunkiem oraz należytą uwagą i troską o jego dobro. Nadrzędnym celem Żłobka jest zapewnienie dzieciom harmonijnych warunków rozwoju, wolnych od wszelkich form przemocy, krzywdzenia i zaniedbywania. Wszelkie działania podejmowane przez pracowników żłobka są podporządkowane dobru i bezpieczeństwu dzieci.
Niniejszy dokument służyć ma zapewnieniu jak najlepszej ochrony przed krzywdzeniem, rozumianym przez nas jako zaniedbanie dziecka, stosowanie wobec niego przemocy fizycznej bądź psychicznej oraz wykorzystaniem.
Postanowienia Polityki obowiązują wszystkich pracowników Żłobka, stażystów i praktykantów którzy realizując swoje zadania i cele mają na względzie najwyższe dobro i bezpieczeństwo dziecka.
Rozdział I
Objaśnienie terminów
Ilekroć w niniejszym dokumencie jest mowa o:
- danych osobowych dziecka należy przez to rozumieć każdą informację umożliwiająca identyfikację dziecka,
- dziecku należy przez to rozumieć każdą osobę do ukończenia 18 roku życia. Do żłobka „Słoneczko” w Brzezówce uczęszczają dzieci w przedziale wiekowym od ukończenia 1 roku życia do lat 3.
- koordynatorze polityki należy przez to rozumieć imiennie wyznaczoną przez Dyrektora Żłobka osobę sprawującą nadzór nad realizacją Polityki,
- opiekunie należy przez to rozumieć pracownika Żłobka „Słoneczko” w Brzezówce zatrudnionego na stanowisku opiekunka dziecięca,
- osobie trzeciej należy przez to rozumieć osobę nie będącą pracownikiem ani rodzicem dziecka,
- polityce należy przez to rozumieć Politykę ochrony dzieci przed krzywdzeniem obowiązującą w Żłobku „Słoneczko” w Brzezówce.
- pracowniku należy przez to rozumieć osobę zatrudnioną w Żłobku „Słoneczko” w Brzezówce na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, w tym umowy zlecenia lub umowy o dzieło, a także praktykanta, jego opiekuna i wolontariusza.
- rodzicu należy przez to rozumieć osobę uprawnioną do reprezentacji dziecka na podstawie przepisów ogólnych, w szczególności jego przedstawiciela ustawowego oraz osobę uprawnioną do reprezentacji dziecka na podstawie przepisów szczególnych
lub orzeczenia sądu, w tym rodzica zastępczego,
- zespole interwencyjnym należy przez to rozumieć zespół powoływany przez Dyrektora żłobka w celu rozpatrzenia skomplikowanego przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka, w skład którego wchodzi dyrektor żłobka, opiekunki i oraz inne osoby zaproszone do udziału w pracach Zespołu przez Dyrektora,
- zgodzie rodzica należy przez to rozumieć pisemne oświadczenie woli złożone przynajmniej przez jednego z rodziców dziecka korzystającego z pełni władzy rodzicielskiej (w przypadku braku porozumienia między rodzicami należy ich poinformować o konieczności rozstrzygnięcia sprawy przez sąd),
- żłobku należy przez to rozumieć Żłobek „Słoneczko” w Brzezówce
- krzywdzeniu – gdzie krzywdzeniem jest:
- przemoc fizyczna – jest to celowe uszkodzenie ciała, zadawanie bólu lub groźba uszkodzenia ciała. Skutkiem przemocy fizycznej mogą być złamania, siniaki, rany cięte, poparzenia, obrażenia wewnętrzne.
- przemoc emocjonalna – to powtarzające się poniżanie, upokarzanie i ośmieszanie dziecka, wciąganie dziecka w konflikt osób dorosłych, manipulowanie nim, brak odpowiedniego wsparcia, uwagi i miłości, stawianie dziecku wymagań i oczekiwań, którym nie jest ono w stanie sprostać.
– wykorzystywanie seksualne dzieci– (przemoc seksualna) – to angażowanie dziecka w aktywność seksualną przez osobę dorosłą. Wykorzystywanie seksualne odnosi się do zachowań z kontaktem fizycznym oraz zachowań bez kontaktu fizycznego.
–zaniedbywanie – to niezaspokojenie podstawowych potrzeb materialnych i emocjonalnych dziecka przez rodzica, opiekuna prawnego, niezapewnienie mu odpowiedniego jedzenia, ubrań, schronienia, opieki medycznej, bezpieczeństwa.
Rozdział II
Zasady postępowania z dzieckiem
Naczelną zasadą wszystkich czynności podejmowanych przez personel jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Personel traktuje dziecko z szacunkiem oraz uwzględnia jego godność i potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy wobec dziecka w jakiejkolwiek formie. Personel realizując te cele działa w ramach obowiązującego prawa, przepisów wewnętrznych instytucji oraz swoich kompetencji.
Zasady bezpiecznych relacji personelu z dziećmi obowiązują wszystkich pracowników, stażystów i wolontariuszy.
Znajomość i zaakceptowanie zasad są potwierdzone podpisaniem oświadczenia.
Czynności pielęgnacyjne
1. Czynności pielęgnacyjne przy dziecku wykonywane są przez opiekunów z poszanowaniem godności dziecka.
2. Opiekun ma obowiązek wykonywać wszystkie czynności pielęgnacyjne przy dziecku takie jak:
- mycie i pielęgnacja intymnych okolic ciała dziecka w sytuacji gdy się ono zanieczyści, zmoczy.
- zmiana bielizny, ubranka, wymiana pieluszki dziecku.
- opiekun ma obowiązek systematycznie dbać o czystość rąk i buzi dziecka.
W zależności od stopnia samodzielności dziecka opiekun je w tych działaniach wyręcza, pomaga, lub tylko kontroluje i wspiera wysiłki dziecka.
3. Dziecko jest zawsze uprzedzane przez opiekuna o potrzebie i konieczności wykonania przy nim czynności pielęgnacyjnych. Nie jest też nigdy za zmoczenie się czy zanieczyszczenie karane, zawstydzane i ośmieszane.
4. Czynności pielęgnacyjne wykonywane są przez opiekuna w sposób delikatny, spokojnie, bez pośpiechu, tak aby dziecko czuło się w tych sytuacjach bezpiecznie.
5. Rodzic dziecka podpisując umowę wyraża tym samym zgodę na dokonywanie czynności pielęgnacyjnych przy dziecku.
- W żłobku wyznaczone jest ustronne miejsce na przewijanie dzieci.
- Pielęgnacja oraz czynności fizjologiczne dzieci odbywają się bez obecności osób trzecich.
- Podczas załatwiania potrzeb fizjologicznych dzieci w toalecie sprawowana jest kontrola.
Posiłki
1. Dzieci są zachęcane, ale nie zmuszane do spożywania posiłków.
2. Dzieci mają prawo decydować o tym, ile zjedzą podczas posiłku.
3. Dzieci jedzą samodzielnie, a w razie potrzeby z pomocą opiekuna.
4. Podczas posiłku uwzględniane są preferencje smakowe dzieci.
5. Dzieci spożywają posiłki wspólnie o stałych porach.
Sen i odpoczynek
1. Dzieci są zachęcane, ale nie zmuszane do snu.
2. Nie stosuje się ograniczania odpoczynku dzieciom, które wykazują zmęczenie i chcą odpocząć.
3. Nawyki dzieci związane ze snem i zasypianiem są w miarę możliwości uwzględniane przez opiekunów.
Wspólne zajęcia i zabawy
1. Dzieci mają prawo swobodnego decydowania, czy chcą wziąć udział w proponowanych zajęciach i zabawach.
2. Dzieci są zachęcane do udziału w proponowanych zajęciach i zabawach.
3. Zajęcia i zabawy są każdorazowo dostosowane do możliwości i samopoczucia dzieci.
Spacery i zabawy na świeżym powietrzu
1. Osoby trzecie nie mają wstępu na teren żłobka bez wiedzy i zgody opiekuna.
2. Otoczenie żłobka podczas pobytu dzieci jest monitorowane przez opiekunów.
3. Podczas pobytu dzieci na placu zabaw opiekun nie dopuszcza do kontaktów dzieci
z osobami trzecimi.
1. Wyrażanie czułości przez opiekuna w formie przytulania lub głaskania jest możliwe w odpowiedzi na inicjatywę dziecka, z zastrzeżeniem ust. 2
2. Dopuszczalne jest przytulanie lub głaskanie dziecka z inicjatywy opiekuna w celu utulenia do snu lub uspokojenia.
Język i równe traktowanie
1. W komunikacji z dziećmi obowiązuje zachowanie cierpliwości i szacunku.
- Dzieci są uważnie słuchane i udziela im się odpowiedzi adekwatnych do ich wieku i danej sytuacji.
- Nie wolno zawstydzać, upokarzać, lekceważyć, przezywać, wyśmiewać i obrażać dziecka.
- Nie wolno krzyczeć na dziecko w sytuacji innej niż wynikająca z bezpieczeństwa dziecka lub innych dzieci.
- Nie wolno ujawniać informacji wrażliwych dotyczących dziecka wobec osób nieuprawnionych, w tym wobec innych dzieci. Obejmuje to wizerunek dziecka, informacje o jego/jej sytuacji rodzinnej, ekonomicznej, medycznej, opiekuńczej i prawnej.
- Szanuje się prawo dziecka do prywatności. Jeśli konieczne jest odstąpienie od zasady poufności, aby chronić dziecko, wyjaśnia mu się to najszybciej jak to możliwe.
- Nie wolno zachowywać się w obecności dzieci w sposób niestosowny. Obejmuje to używanie wulgarnych słów, gestów i żartów, czynienie obraźliwych uwag.
2. Nie używa się wobec dziecka przemocy psychicznej, nie grozi się dziecku i nie straszy się go, aby uzyskać posłuszeństwo.
3. Możliwości i ograniczenia dzieci są respektowane.
Dyscyplina
1. Rodzice znają zasady panujące w żłobku i je akceptują.
2. Opiekunowie wyznaczają dzieciom reguły, przekazują umiejętności i kształtują postawy, które uważają za ważne. Dzieci uczą się tego, co mogą robić, zamiast tego czego mają nie robić.
3. W sytuacji silnego pobudzenia dziecka dopuszcza się możliwość przerwania jego zabawy na chwilę w celu uspokojenia emocji.
Rozdział III
Zasady przyprowadzania i odbierania dziecka ze żłobka
W żłobku obowiązuje: „Procedura przyprowadzania i odbierania dzieci. „
Postanowienia ogólne
1. Procedura służy zapewnieniu dzieciom pełnego bezpieczeństwa w czasie przyprowadzania i odbierania dziecka ze żłobka oraz określenia odpowiedzialności Rodziców lub innych osób przez nich upoważnionych (zwanych dalej opiekunami),wychowawców oraz pozostałych pracowników żłobka.
Przyprowadzanie dzieci
1. Za bezpieczeństwo dzieci w drodze do żłobka odpowiadają rodzice / opiekunowie.
2. Dzieci do żłobka przyprowadzane są od godziny 6.30 przez rodziców /opiekunów.
3. Rodzice/ opiekunowie rozbierają dziecko w szatni.
4. Rodzice/opiekunowie wprowadzają dziecko do sali i powierzają pod opiekę wychowawcy
5. Odpowiedzialność wychowawcy rozpoczyna się z chwilą wprowadzenia dziecka do sali.
6. Opiekunka wpisuje godzinę przyjścia i wyjścia dziecka do dziennika ewidencji dziennego pobytu dziecka w żłobku.
7. Opiekunka odbierająca dziecko od rodzica/ opiekuna ma obowiązek zwrócenia uwagi czy wnoszone przez dziecko zabawki lub inne przedmioty nie mają cech niebezpiecznych mogących stworzyć zagrożenie.
8. Obowiązkiem rodzica jest przekazanie opiekunkom aktualnych telefonów kontaktowych (szczególnie numerów telefonów komórkowych).
9. Rodzic lub osoba upoważniona ma obowiązek przyprowadzać do żłobka dziecko zdrowe i czyste.
10. Dziecka z widocznymi objawami choroby lub podejrzewanego o chorobę w związku z jego samopoczuciem w dniu poprzednim nie należy przyprowadzać do żłobka.
Odbieranie dzieci
1. Odbiór dzieci ze żłobka jest możliwy wyłącznie przez rodziców, bądź inne osoby dorosłe przez nich upoważnione.
2. Wydanie dziecka osobom innym, niż rodzice, może nastąpić tylko na podstawie pisemnego upoważnienia podpisanego przez oboje rodziców i złożone u wychowawców.
3. Pisemne upoważnienie składane jest na początku każdego roku szkolnego i obowiązuje przez cały okres pobytu dziecka w żłobku
4. Rodzic/ prawny opiekun w dowolnym momencie może zmienić listę osób upoważnionych do odbioru dziecka ze żłobka.
5. Dziecko nie będzie wydawane osobom niepełnoletnim.
6. Odpowiedzialność wychowawcy oraz innych pracowników zatrudnionych w żłobku, kończy się z chwilą odebrania dziecka przez rodzica/ opiekuna.
7. Rodzice, bądź osoby upoważnione przez nich, ponoszą pełną odpowiedzialność prawną za bezpieczeństwo odbieranego przez nich dziecka, od momentu jego odebrania ze żłobka.
8. Życzenie rodziców dotyczące nie odbierania dziecka przez jednego z rodziców musi być poświadczone przez orzeczenie sądowe.
9. Obowiązkiem wychowawców jest upewnienie się, czy dziecko jest odbierane przez osobę wskazaną w upoważnieniu.
10. Wychowawca stanowczo odmawia wydania dziecka ze żłobka w przypadku, gdy stan osoby zamierzającej odebrać dziecko wskazuje na spożycie alkoholu lub przejawia agresywne zachowanie i nie jest ona w stanie zapewnić dziecku bezpieczeństwa. W tym przypadku wychowawca wzywa drugiego rodzica lub inną upoważnioną do odbioru dziecka osobę. Personel żłobka ma obowiązek poinformować o zdarzeniu dyrektora placówki.
11. Dyrektor wydaje dyspozycje opiekunce, mające na celu odizolowanie dziecka od rodzica/ opiekuna znajdującego się pod wpływem alkoholu.
12. W przypadku, gdy sytuacja zgłaszania się po dziecko rodzica/opiekuna w stanie nietrzeźwości powtórzy się, dyrektor powiadamia pisemnie policję, terenowy ośrodek pomocy społecznej, wydział rodzinny sądu rejonowego.
15. Osoba upoważniona w momencie odbioru dziecka powinna posiadać przy sobie dowód osobisty i okazać go na żądanie opiekunki.
17. W przypadku pozostania rodzica/opiekuna na placu żłobkowym po odebraniu dziecka (np. rozmowa rodzica z wychowawcą), wychowawca nie odpowiada za powierzone rodzicowi dziecko.
18. W przypadku, gdy dziecko nie zostanie odebrane po upływie czasu pracy żłobka wychowawca zobowiązany jest powiadomić telefonicznie rodziców lub osoby upoważnione do odbioru o zaistniałej sytuacji.
19. W przypadku gdy pod wskazanymi przez rodziców numerami telefonów (praca, dom, tel. komórkowy) nie można uzyskać informacji o miejscu pobytu rodziców lub osób upoważnionych do odbioru dziecka opiekun oczekuje z dzieckiem w placówce.
20. Za właściwe przestrzeganie zasad przyprowadzania i odbierania dzieci ze żłobka odpowiedzialni są rodzice oraz opiekunowie.
21. Wychowawcy sprawują opiekę nad dzieckiem od chwili przejęcia go od osoby przyprowadzającej, aż do momentu przekazania dziecka rodzicom lub upoważnionej osobie.
22. Dziecko powinno być odebrane ze żłobka najpóźniej do godziny 17.00.
23. Rodzice są informowani o zasadach przyprowadzania i odbioru dzieci.
24. Treść procedury zostaje udostępniona rodzicom na tablicy ogłoszeń oraz na stronie internetowej żłobka w celu szczegółowego zapoznania się.
Rozdział IV
Procedury interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka
1. Pracownicy żłobka posiadają wiedzę i w ramach wykonywanych obowiązków zwracają uwagę na czynniki ryzyka i symptomy krzywdzenia dzieci.
2. W przypadku zidentyfikowania czynników ryzyka pracownicy żłobka podejmują rozmowę z rodzicami/opiekunami prawnymi, przekazując informacje na temat dostępnej oferty wsparcia i motywując ich do szukania dla siebie pomocy.
3. Pracownicy monitorują sytuację i dobrostan dziecka.
4. Pracownicy znają i stosują zasady bezpiecznych relacji personel–dziecko ustalone
w żłobku.
5. Postępowania, o których mowa w niniejszym rozdziale toczą się z zachowaniem zasady poufności.
1. W przypadku krzywdzenia dziecka na terenie i poza terenem placówki przez rodzica/opiekuna
- Pracownik żłobka podejrzewający krzywdzenie dziecka niezwłocznie informuje o swoich spostrzeżeniach dyrektora, oraz sporządza notatkę (Załącznik nr 1)
- Dyrektor decyduje, czy sytuacja wymaga nagłej interwencji oraz ustala dalsze postępowanie wobec dziecka i sprawców krzywdzenia lub zaniedbywania.
- W przypadku potwierdzenia podejrzeń dyrektor przeprowadza rozmowę z rodzicami, opiekunami prawnymi dziecka na temat podejrzeń krzywdzenia, w tym zaniedbywania dziecka oraz uświadamia potrzeby rozwojowe dziecka (akceptacji, miłości, poszanowania, godności) oraz konsekwencje w dalszym życiu dziecka w sytuacji braku ich zaspokojenia lub przeciwstawiania się im.
- Dyrektor wskazuje na regulacje prawne dotyczące powinności rodziców/opiekunów wobec dziecka i zasad postępowania żłobka w sytuacji, gdy nie nastąpi zmiana w złym traktowaniu dziecka.
- Z rozmów zostaje sporządzona notatka.
- Dyrektor ustala plan pomocy dziecku zapewniający mu bezpieczeństwo i wsparcie przez placówkę ewentualnie skierowanie do specjalistycznej placówki wsparcia.
- Dyrektor ustala z rodzicami działania eliminujące nieodpowiednie zachowania oraz konsekwencje, gdy zaplanowane działania nie przyniosą efektu.
- Dyrektor monitoruje, czy zaplanowane działania przyniosły efekt. Dziecko pozostaje pod stałą obserwacją.
- Postępowanie w przypadku bezpośredniego zagrożenia życia, zdrowia, bezpieczeństwa dziecka:
- natychmiastowe przesłanie przez dyrektora wniosku o wgląd w sytuację dziecka do sądu rodzinnego
- zawiadomienie do prokuratury, policji jeżeli jest podejrzenie przestępstwa popełnionego na szkodę dziecka. Powiadomienie pracownika socjalnego w regionie,
- jeżeli dziecko jest krzywdzone, ( przemoc fizyczna, psychiczna wobec dziecka, dziecko świadkiem przemocy w rodzinie) dyrektor kieruje wniosek o wgląd w sytuację rodzinną dziecka do sądu opiekuńczego i wszczyna procedurę Niebieskiej Karty zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 6 września 2023 r. w sprawie procedury „Niebieskiej Karty” oraz wzorów formularzy „Niebieskiej Karty.
Dalszy tok postępowania leży w kompetencji wskazanych wyżej instancji. Z przebiegu działań sporządza się kartę interwencji – protokół (Zał. Nr 2).
2. W przypadku krzywdzenia dziecka na terenie żłobka przez pracownika placówki.
- Osoba podejrzewająca krzywdzenie dziecka w żłobku przez pracownika placówki zgłasza problem dyrektorowi żłobka.
- Dyrektor rozmawia z dzieckiem i jego rodzicami o zaistniałej sytuacji.
- Dyrektor ustala plan pomocy dziecku zapewniający mu bezpieczeństwo ,określający rolę opiekunów, wsparcie dziecka przez placówkę, ewentualne skierowanie do specjalistycznej placówki.
- Kolejnym krokiem jest rozmowa dyrektora z pracownikiem na temat podejrzenia krzywdzenia: przekazanie uwag, poznanie jego wersji wydarzeń, analiza zebranych danych, oraz zaplanowanie razem z podejrzanym pracownikiem dalszych działań mających na celu uchronienie dzieci przed ryzykiem powtórzenia się problemu.
- Dyrektor nakazuje pracownikowi wyeliminowanie negatywnych zachowań w stosunku do dziecka oraz informuje o konsekwencjach nie zastosowania się do nakazów.
- Dyrektor monitoruje sytuacje, sprawdza, czy zaplanowane działania są wdrażane
i przynoszą efekt. Na tym etapie postępowania dyrektor ma możliwość zastosowania środków dyscyplinujących wobec pracownika ( upomnienie, nagana), wynikających z przepisów Kodeksu Pracy.
3. Działania w przypadkach skomplikowanych:
1. W przypadkach bardziej skomplikowanych( dotyczących wykorzystywania seksualnego oraz znęcania się fizycznego o dużym nasileniu) dyrektor powołuje zespół interwencyjny,
w skład którego mogą wejść: opiekun dziecka, koordynator, inni pracownicy mający wiedzę
o krzywdzeniu dziecka lub o dziecku (dalej zwany jako Zespół interwencyjny).
2. Zespół interwencyjny sporządza plan pomocy dziecku.
3. W przypadku, gdy pracownik jest podejrzany o znęcanie fizyczne, psychiczne, wykorzystywanie seksualne lub inne przestępstwo na szkodę dziecka, dyrektor niezwłocznie rozmawia z podejrzanym, przyjmuje wyjaśnienia pracownika, oraz informuje
go o obowiązku złożenia zawiadomienia na policję lub do prokuratury.
4. Dyrektor wyjaśniając sprawę podejmuje następujące działania:
- wzywa do placówki rodziców/ opiekunów prawnych pokrzywdzonego dziecka,
- sporządza notatkę (Załącznik nr 1),
- opracowuje plan pomocy dziecku.
5. W przypadku gdy podejrzenie krzywdzenia przez osobę obcą zgłosili opiekunowie dziecka, powołanie zespołu jest obligatoryjne. Zespół interwencyjny wzywa opiekunów dziecka na spotkanie wyjaśniające, podczas którego może zaproponować opiekunom zdiagnozowanie zgłaszanego podejrzenia w zewnętrznej, bezstronnej instytucji. Ze spotkania sporządza się protokół. (kartę interwencji), której wzór stanowi załącznik nr 2 do Polityki ochrony dzieci. Kartę załącza się do dokumentacji pobytu dziecka w żłobku.
6. Wszyscy pracownicy żłobka i inne osoby, które w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych podjęły informację o krzywdzeniu dziecka lub informacje z tym związane,
są zobowiązane do zachowania tajemnicy, wyłączając informacje przekazywane uprawnionym instytucjom w ramach działań interwencyjnych.
Rozdział V
Zasady ochrony danych osobowych dziecka
1. Dane osobowe dziecka podlegają ochronie na zasadach określonych w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych i w przepisach wykonawczych wydanych na jej podstawie.
2. Dane osobowe dziecka są udostępniane wyłącznie osobom uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów.
3.Dostęp do danych osobowych dziecka mają jedynie pracownicy upoważnieni do przetwarzania danych osobowych przez Administratora Bezpieczeństwa Informacji Żłobka „Słoneczko” w Brzezówce. Wzór upoważnienia stanowi załącznik nr. 9 do Polityki Ochrony Danych Osobowych obowiązującej w Żłobku „Słoneczko” w Brzezówce.
4. Pracownik ma obowiązek zachowania w tajemnicy danych osobowych, które przetwarza oraz sposobów zabezpieczenia danych osobowych przed nieuprawnionym dostępem.
5. Pracownik może korzystać z informacji o dziecku wyłącznie w celach szkoleniowych
lub edukacyjnych z zachowaniem anonimowości dziecka oraz w sposób uniemożliwiający jego identyfikację.
6. Pracownik nie udostępnia przedstawicielom mediów informacji o dziecku ani o jego rodzicach.
7. Pracownik nie kontaktuje przedstawicieli mediów z dzieckiem ani z jego rodzicami.
8. W uzasadnionych przypadkach i na pisemne polecenie Dyrektora żłobka pracownik może zapytać rodzica dziecka o zgodę na podanie jego (Rodzica/opiekuna prawnego) imienia
i nazwiska, adresu zamieszkania lub numeru telefonu przedstawicielom mediów. W przypadku wyrażenia pisemnej zgody przez rodzica dziecka, pracownik udostępnia przedstawicielom mediów jego dane kontaktowe.
9. Pracownik nie wypowiada się w kontakcie z przedstawicielami mediów o sprawach dotyczących dziecka lub jego rodziców, z zastrzeżeniem ust. 3.
10. Zakaz, o którym mowa w ust. 1, dotyczy także wypowiedzi, które nie są w żaden sposób utrwalane.
11. Pracownik może wypowiedzieć się w kontakcie z przedstawicielami mediów o sprawie dotyczącej dziecka lub jego rodzica po wyrażeniu pisemnej zgody przez rodzica dziecka oraz Dyrektora żłobka.
Rozdział VI
Zasady ochrony wizerunku dziecka
1. Uznając prawo dziecka do poszanowania jego dóbr osobistych, żłobek zapewnia ochronę wizerunku dziecka.
2. Wizerunek dziecka nie może być użyty w formie lub publikacji obraźliwej dla dziecka lub naruszać w inny sposób dóbr osobistych dziecka.
3. Wykorzystywanie wizerunku dziecka dla potrzeb działalności żłobka wymaga pisemnej zgody rodzica dziecka. Wzór zgody stanowi załącznik nr. 16 do Polityki Ochrony Danych Osobowych obowiązującej w Żłobku „ Słoneczko” w Brzezówce.
4. Oświadczenie zgody, o którym mowa w ust. 1, może obejmować zgodę na:
- utrwalanie i zwielokrotnianie wizerunku dziecka za pomocą aktualnie dostępnych technik
i metod, - obrót materiałami popularyzującymi działalność Żłobka „Słoneczko” w Brzezówce,
na których utrwalono wizerunek dziecka, - rozpowszechnianie oraz publikowanie wizerunku dziecka w mediach, w szczególności na stronach internetowych, prasie, broszurach, ulotkach i gazetkach.
5. Zgoda, o której mowa w ust. 1, obowiązuje w okresie trwania umowy o świadczenie usług opiekuńczych, wychowawczych i edukacyjnych.
6. Pracownikowi nie wolno umożliwiać osobom trzecim utrwalania wizerunku dziecka,
w szczególności jego fotografowania lub filmowania, bez pisemnej zgody rodzica dziecka,
z zastrzeżeniem ust. 2.
7. Jeżeli wizerunek dziecka stanowi jedynie szczegół całości, w szczególności takiej jak zgromadzenie, krajobraz lub publiczna impreza, zgoda rodzica na utrwalanie wizerunku dziecka nie jest wymagana.
Rozdział VII
Monitoring stosowania Polityki
1. Głównym Koordynatorem Polityki jest osoba wskazana przez dyrektora żłobka.
2. Dyrektor wskazuje również osobę, wspomagającą działania koordynatora.
3. Do zadań Koordynatora Polityki należy:
- reagowanie na sygnały naruszenia Polityki,
- przewodniczenie Zespołowi Interwencyjnemu,
- monitorowanie realizacji Polityki,
- proponowanie zmian w Polityce.
4. Koordynator, wraz z osobą wspomagającą jego działania, przeprowadzają wśród pracowników żłobka ankietę monitorującą poziom realizacji polityki do 31 marca każdego roku. Wzór ankiety stanowi Załącznik Nr 5 do Polityki.
5. Koordynatorzy opracowują wyniki ankiet i sporządzają na ich podstawie raport
z monitoringu wraz z wnioskami w zakresie ewentualnych zmian Polityki, który przekazują Dyrektorowi żłobka w terminie do 30 kwietnia każdego roku.
6. Dyrektor żłobka wprowadza do Polityki zmiany w trybie przewidzianym dla wprowadzenia Polityki.
ROZDZIAŁ VIII
Przepisy końcowe
1. Pracownicy Żłobka „Słoneczko” w Brzezówce mają obowiązek zapoznania się z treścią Polityki i potwierdzenia tego faktu podpisem na liście prowadzonej przez Dyrektora żłobka.
Wzór listy stanowi Załącznik Nr 3 do Polityki.
- Kandydaci do pracy w Żłobku „Słoneczko” w Brzezówce składają oświadczenie
o niekaralności za przestępstwa seksualne oraz przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego.
Wzór oświadczenia stanowi Załącznik Nr 4 do Polityki. Obowiązek złożenia oświadczenia dotyczy również osób zatrudnionych na umowę zlecenia lub umowę o dzieło prowadzących zajęcia z dziećmi, a także praktykantów, ich opiekunów, wolontariuszy.
3. Rodzice zostają zapoznani ze standardami ochrony małoletnich w żłobku „Słoneczko” (zał.nr 6)
3. Polityka wchodzi w życie z dniem jej ogłoszenia.
4. Polityka podlega ogłoszeniu poprzez wywieszenie na tablicy ogłoszeń żłobka oraz zamieszczenie na stronie internetowej Żłobka „Słoneczko” w Brzezówce.
do Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem obowiązującej
w Żłobku „Słoneczko” w Brzezówce
Brzezówka, ……………..…..
Notatka ze zdarzenia
Imię i nazwisko dziecka…………………………………………………………………………
Opis sytuacji, zdarzenia:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Podpis pracownika
Załącznik Nr 2
do Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem obowiązującej
w Żłobku „Słoneczko” w Brzezówce
PROTOKÓŁ Z PRZEBIEGU INTERWENCJI
Skład Zespołu Interwencyjnego
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Imię i nazwisko dziecka ……………………………………………………………………………………………………………………..
Imię i nazwisko osoby zgłaszającej interwencję ………………………………………………………………………………..
Przyczyna interwencji (opis sytuacji)
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Działania podjęte przez Zespół Interwencyjny w celu wyjaśnienia sytuacji
Data i opis działania
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Ustalenia Zespołu Interwencyjnego
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
proponowane działania interwencyjne:
- Rozwiązanie umowy o pracę/zlecenia/o dzieło bez wypowiedzenia ze skutkiem natychmiastowym
- Zawiadomienie pracownika socjalnego pomocy społeczne
- Zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa do Policji/prokuratury
- Inne …………………………………………………………………………..……………………………………………………………
Zatwierdzam
…………………….………..………
(data i podpis Dyrektora )
Podjęte działania interwencyjne, opis działania
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Podpisy członków Zespołu Interwencyjnego
1. …………………………………….. 2. …………………………………….. 3. ……………………………………..
Załącznik Nr 3
do Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem obowiązującej
w Żłobku „Słoneczko” w Brzezówce
……………………………………………
(pieczęć)
OŚWIADCZENIE
Oświadczam, iż zapoznałam/zapoznałem się i przyjęłam/przyjąłem do wiadomości
i stosowania zasady określone w Polityce ochrony dzieci przed krzywdzeniem obowiązujące
w Żłobku „Słoneczko” w Brzezówce.
Data Podpis
| L p | Podpis pracownika | Data zapoznania się z polityką |
Brzezówka, dnia:
Załącznik Nr 4
do Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem
obowiązującej w Żłobku „Słoneczko” w Brzezówce
……………………………………………..
(imię i nazwisko)
……………………………………………..
……………………………………………..
(miejsce zamieszkania)
OŚWIADCZENIE KANDYDATA DO PRACY
W związku z ubieganiem się o zatrudnienie w Żłobku „Słoneczko” w Brzezówce
na stanowisko
……………….………………………………. oświadczam, że nie zostałem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem za przestępstwo seksualne oraz za przestępstwo z użyciem przemocy na szkodę małoletniego i nie toczy się przeciwko mnie postępowanie karne w w/w sprawach.
…………………..………………
(podpis kandydata)
Załącznik Nr 5
do Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem obowiązującej
w Żłobku „Słoneczko” w Brzezówce
ANKIETA MONITORUJĄCA POZIOM REALIACJI POLITYKI OCHRONY DZIECI PRZED KRZYWDZENIEM OBOWIĄZUJĄCEJ W ŻŁOBKU” ŻŁOBKU „SŁONECZKO” W BRZEZÓWCE
I. CZĘŚĆ OGÓLNA
| 1. Czy wiesz, że w żłobku obowiązuje Polityka ochrony dzieci przed krzywdzeniem? TAK NIE |
| 2. Czy zapoznałaś/-łeś się z treścią Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem? TAK NIE |
| Czy w Twojej ocenie Polityka ochrony dzieci przed krzywdzeniem obowiązująca w żłobku jest przestrzegana? TAK NIE |
| 4. Czy stosujesz w swojej pracy Politykę ochrony dzieci przed krzywdzeniem? TAK NIE |
| 5. Czy uważasz, że Politykę ochrony dzieci przed krzywdzeniem należy zmienić? TAK NIE |
II. CZĘŚĆ SZCZEGÓŁOWA (wypełniają osoby, które w ostatnim pytaniu zaznaczyły TAK)
- Jakie postanowienia Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem należałoby zmienić? Dlaczego?
W jaki sposób?
……………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………….……
- Jakie postanowienia należałoby włączyć do Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem? Dlaczego?
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………
- Jakie postanowienia należałoby usunąć z Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem? Dlaczego?
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Załącznik nr 6 do Standardów Ochrony
Małoletnich w Żłobku „Słoneczko” w Brzezówce
OŚWIADCZENIE OPIEKUNA MAŁOLETNIEGO O ZAPOZNANIU SIĘ Z OBOWIĄZUJĄCYMI
STANDARDAMI OCHRONY MAŁOLETNICH W ŻŁOBKU ’’SŁONECZKO” W BRZEZÓWCE.
Oświadczam, że zapoznałam/em się ze Standardami Ochrony Małoletnich stosowanymi
w Żłobku „Słoneczko” w Brzezówce w roku szkolnym 2023/2024.
| L.p. | Nazwisko i imię dziecka | Podpis rodzica/opiekuna prawnego |