{"id":58,"date":"2024-08-21T08:37:53","date_gmt":"2024-08-21T08:37:53","guid":{"rendered":"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/?p=58"},"modified":"2024-08-21T08:49:51","modified_gmt":"2024-08-21T08:49:51","slug":"standardy-ochrony-dzieci-w-zlobku-sloneczko-w-brzezowce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/index.php\/2024\/08\/21\/standardy-ochrony-dzieci-w-zlobku-sloneczko-w-brzezowce\/","title":{"rendered":"Standardy ochrony dzieci w \u017b\u0142obku \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce."},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Standardy ochrony dzieci to cztery zasady, kt\u00f3rych przyj\u0119cie sprawia, \u017ce dana instytucja jest bezpieczna dla dzieci \u2013 jej personel potrafi zidentyfikowa\u0107 sytuacje stwarzaj\u0105ce ryzyko krzywdzenia dziecka oraz podj\u0105\u0107 dzia\u0142ania profilaktyczne oraz interwencyjne.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;Standard 1.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Plac\u00f3wka ustanowi\u0142a i wprowadzi\u0142a w \u017cycie polityk\u0119 ochrony dzieci przed krzywdzeniem i zapewnienia im bezpiecze\u0144stwo.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Standard 1 oznacza, i\u017c:<\/p>\n\n\n\n<p>1. W \u017c\u0142obku \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce zosta\u0142a ustanowiona polityka ochrony dzieci, w kt\u00f3rej zosta\u0142y zapisane zasady maj\u0105ce zapewni\u0107 dzieciom ochron\u0119 przed krzywdzeniem.<\/p>\n\n\n\n<p>2. Polityka i zasady ochrony dzieci obowi\u0105zuj\u0105 wszystkich cz\u0142onk\u00f3w personelu plac\u00f3wki.<\/p>\n\n\n\n<p>3. Wszyscy cz\u0142onkowie personelu zapoznali si\u0119 z obowi\u0105zuj\u0105c\u0105 w plac\u00f3wce polityk\u0105 ochrony dzieci przed krzywdzeniem.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;4. Polityka ochrony dzieci obejmuje m.in. nast\u0119puj\u0105ce zagadnienia:<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a0\u2022\u00a0 procedury interwencji, kt\u00f3re okre\u015blaj\u0105, jakie dzia\u0142ania nale\u017cy podj\u0105\u0107, je\u015bli pojawi\u0105 si\u0119 sygna\u0142y wskazuj\u0105ce na krzywdzenie dziecka lub na zagro\u017cenie jego bezpiecze\u0144stwa ze strony os\u00f3b obcych, cz\u0142onk\u00f3w rodziny lub personelu plac\u00f3wki,<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 zasady ochrony danych osobowych dziecka, kt\u00f3re okre\u015blaj\u0105 spos\u00f3b przechowywania i udost\u0119pniania informacji o dziecku,<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 zasady ochrony wizerunku dziecka, kt\u00f3re okre\u015blaj\u0105 spos\u00f3b jego utrwalania i udost\u0119pniania, Dyrekcja plac\u00f3wki wyznaczy\u0142a osob\u0119 (osoby) odpowiedzialn\u0105 (odpowiedzialne) za monitorowanie realizacji polityki ochrony dzieci w plac\u00f3wce, jasno okre\u015blaj\u0105c jej rol\u0119 i zadania.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wska\u017aniki realizacji standardu: Dokument Polityki ochrony dzieci ustanowiony w plac\u00f3wce, o\u015bwiadczenia pracownik\u00f3w \u017c\u0142obka, \u017ce zapoznali si\u0119 z polityk\u0105 i zostali przeszkoleni w tematyce dotycz\u0105cej standard\u00f3w ochrony ma\u0142oletnich.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Standard 2<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Plac\u00f3wka monitoruje swoich pracownik\u00f3w w celu zapobiegania krzywdzeniu dzieci.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Standard 2 oznacza, i\u017c:<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a01. Zasady rekrutacji pracownik\u00f3w uwzgl\u0119dniaj\u0105 obowi\u0105zek uzyskiwania przez plac\u00f3wk\u0119 informacji z KRK o kandydacie, gdy jest to dozwolone przepisami obowi\u0105zuj\u0105cego prawa. W pozosta\u0142ych przypadkach zasady rekrutacji uwzgl\u0119dniaj\u0105 sk\u0142adanie przez pracownik\u00f3w o\u015bwiadcze\u0144 o niekaralno\u015bci za przest\u0119pstwa przeciwko wolno\u015bci seksualnej i obyczajno\u015bci i przest\u0119pstwa z u\u017cyciem przemocy na szkod\u0119 ma\u0142oletniego lub o tocz\u0105cych si\u0119 post\u0119powaniach karnych lub dyscyplinarnych w tym zakresie.<\/p>\n\n\n\n<p>2. W zasadach wsp\u00f3\u0142pracy z wolontariuszami i sta\u017cystami przewidziany jest obowi\u0105zek z\u0142o\u017cenia przez wolontariuszy\/sta\u017cyst\u00f3w o\u015bwiadcze\u0144 o niekaralno\u015bci w zakresie jak wy\u017cej.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a03. Wszyscy pracownicy, wolontariusze i sta\u017cy\u015bci z\u0142o\u017cyli o\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci<br> w zakresie jak wy\u017cej lub plac\u00f3wka posiada informacj\u0119 z KRK o ich niekaralno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;4. W przypadkach podejrze\u0144 zagro\u017cenia bezpiecze\u0144stwa lub krzywdzenia dziecka&nbsp; ze strony pracownik\u00f3w plac\u00f3wki zawsze podejmowane s\u0105 dzia\u0142ania okre\u015blone w Polityce ochrony dzieci przed krzywdzeniem.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Wska\u017aniki realizacji standardu:&nbsp;&nbsp; O\u015bwiadczenie dyrektora plac\u00f3wki o uzyskaniu przez plac\u00f3wk\u0119 informacji z KRK o pracownikach, gdy jest to dozwolone przepisami obowi\u0105zuj\u0105cego prawa. O\u015bwiadczenie dyrektora plac\u00f3wki o z\u0142o\u017ceniu przez pracownik\u00f3w, wolontariuszy i sta\u017cyst\u00f3w o\u015bwiadcze\u0144 dotycz\u0105cych niekaralno\u015bci lub o tocz\u0105cych si\u0119 wobec nich post\u0119powaniach karnych lub dyscyplinarnych &#8211; przypadkach, gdy prawo nie zezwala na pozyskanie informacji<br>z KRK. (je\u015bli dotyczy)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Standard 3.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>W \u017c\u0142obku obowi\u0105zuj\u0105 procedury zg\u0142aszania podejrzenia oraz podejmowania interwencji w sytuacji zagro\u017cenia bezpiecze\u0144stwa dzieci.<\/p>\n\n\n\n<p>a) \u017b\u0142obek wypracowa\u0142 procedury, kt\u00f3re okre\u015blaj\u0105 krok po kroku, jakie dzia\u0142anie nale\u017cy podj\u0105\u0107 \u200bw sytuacji krzywdzenia dziecka lub zagro\u017cenia jego bezpiecze\u0144stwa ze strony personelu organizacji, cz\u0142onk\u00f3w rodziny, r\u00f3wie\u015bnik\u00f3w i os\u00f3b trzecich oraz zasady ustalania planu wsparcia dziecka po ujawnieniu krzywdzenia.\u200b<\/p>\n\n\n\n<p>b) \u017c\u0142obek dysponuje danymi kontaktowymi lokalnych instytucji i organizacji, kt\u00f3re zajmuj\u0105 si\u0119 interwencj\u0105 i pomoc\u0105 w sytuacjach krzywdzenia dzieci (policja, s\u0105d rodzinny, centrum interwencji kryzysowej, o\u015brodek pomocy spo\u0142ecznej, plac\u00f3wki ochrony zdrowia) oraz zapewnia do nich dost\u0119p wszystkim pracownikom.\u200b<br>c) \u017c\u0142obek opracowa\u0142 spos\u00f3b dokumentowania ujawnionych lub zg\u0142oszonych incydent\u00f3w lub zdarze\u0144 zagra\u017caj\u0105cych dobru dziecka.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u200b<br>d) W \u017c\u0142obku jest osoba odpowiedzialna za przyjmowanie zg\u0142osze\u0144, uruchamianie odpowiedniej \u015bcie\u017cki interwencji i udzielenie dziecku krzywdzonemu wsparcia.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Standard 4.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Plac\u00f3wka monitoruje i okresowo weryfikuje zgodno\u015b\u0107 prowadzonych dzia\u0142a\u0144 z przyj\u0119tymi zasadami ochrony dzieci.<\/p>\n\n\n\n<p>Standard 4 oznacza, i\u017c:<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a01. Przyj\u0119te zasady i realizowane praktyki ochrony dzieci s\u0105 weryfikowane &#8211; przynajmniej raz na rok.<\/p>\n\n\n\n<p>2. W ramach monitoringu zasad i praktyk ochrony dzieci plac\u00f3wka konsultuje si\u0119 z ich rodzicami\/opiekunami dzieci.<\/p>\n\n\n\n<p>Wska\u017aniki realizacji standardu: Ka\u017cdego roku opracowane jest sprawozdanie z realizacji Polityki ochrony dzieci w plac\u00f3wce.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>POLITYKA OCHRONY DZIECI PRZED KRZYWDZENIEM OBOWI\u0104ZUJ\u0104CA W \u017b\u0141OBKU \u201eS\u0141ONECZKO\u201d W BRZEZ\u00d3WCE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Preambu\u0142a<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ka\u017cde dziecko jest podmiotem niezbywalnych praw, w tym prawa do ochrony godno\u015bci. Ka\u017cde dziecko nale\u017cy traktowa\u0107 z szacunkiem oraz nale\u017cyt\u0105 uwag\u0105 i trosk\u0105 o jego dobro. Nadrz\u0119dnym celem \u017b\u0142obka jest zapewnienie dzieciom harmonijnych warunk\u00f3w rozwoju, wolnych od wszelkich form przemocy, krzywdzenia i zaniedbywania. Wszelkie dzia\u0142ania podejmowane przez pracownik\u00f3w \u017c\u0142obka s\u0105 podporz\u0105dkowane dobru i bezpiecze\u0144stwu dzieci.<\/p>\n\n\n\n<p>Niniejszy dokument s\u0142u\u017cy\u0107 ma zapewnieniu jak najlepszej ochrony przed krzywdzeniem, rozumianym przez nas jako zaniedbanie dziecka, stosowanie wobec niego przemocy fizycznej b\u0105d\u017a psychicznej oraz wykorzystaniem.<\/p>\n\n\n\n<p>Postanowienia Polityki obowi\u0105zuj\u0105 wszystkich pracownik\u00f3w \u017b\u0142obka, sta\u017cyst\u00f3w i praktykant\u00f3w kt\u00f3rzy realizuj\u0105c swoje zadania i cele maj\u0105 na wzgl\u0119dzie najwy\u017csze dobro i bezpiecze\u0144stwo dziecka.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rozdzia\u0142 I<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obja\u015bnienie termin\u00f3w<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ilekro\u0107 w niniejszym dokumencie jest mowa o:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>danych osobowych<\/strong> dziecka nale\u017cy przez to rozumie\u0107 ka\u017cd\u0105 informacj\u0119 umo\u017cliwiaj\u0105ca identyfikacj\u0119 dziecka,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>dziecku<\/strong> nale\u017cy przez to rozumie\u0107 ka\u017cd\u0105 osob\u0119 do uko\u0144czenia 18 roku \u017cycia. Do \u017c\u0142obka \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce ucz\u0119szczaj\u0105 dzieci w przedziale wiekowym od uko\u0144czenia 1 roku \u017cycia do lat 3.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>koordynatorze polityki<\/strong> nale\u017cy przez to rozumie\u0107 imiennie wyznaczon\u0105 przez Dyrektora \u017b\u0142obka osob\u0119 sprawuj\u0105c\u0105 nadz\u00f3r nad realizacj\u0105 Polityki,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>opiekunie<\/strong> nale\u017cy przez to rozumie\u0107 pracownika \u017b\u0142obka \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce zatrudnionego na stanowisku opiekunka dzieci\u0119ca,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>osobie trzeciej<\/strong> nale\u017cy przez to rozumie\u0107 osob\u0119 nie b\u0119d\u0105c\u0105 pracownikiem ani rodzicem dziecka,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>polityce<\/strong> nale\u017cy przez to rozumie\u0107 Polityk\u0119 ochrony dzieci przed krzywdzeniem obowi\u0105zuj\u0105c\u0105 w \u017b\u0142obku \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>pracowniku<\/strong> nale\u017cy przez to rozumie\u0107 osob\u0119 zatrudnion\u0105 w \u017b\u0142obku \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce na podstawie umowy o prac\u0119 lub umowy cywilnoprawnej, w tym umowy zlecenia lub umowy o dzie\u0142o, a tak\u017ce praktykanta, jego opiekuna i wolontariusza.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>rodzicu<\/strong> nale\u017cy przez to rozumie\u0107 osob\u0119 uprawnion\u0105 do reprezentacji dziecka na podstawie przepis\u00f3w og\u00f3lnych, w szczeg\u00f3lno\u015bci jego przedstawiciela ustawowego oraz osob\u0119 uprawnion\u0105 do reprezentacji dziecka na podstawie przepis\u00f3w szczeg\u00f3lnych<br>lub orzeczenia s\u0105du, w tym rodzica zast\u0119pczego,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>zespole interwencyjnym<\/strong> nale\u017cy przez to rozumie\u0107 zesp\u00f3\u0142 powo\u0142ywany przez Dyrektora \u017c\u0142obka w celu rozpatrzenia skomplikowanego przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka, w sk\u0142ad kt\u00f3rego wchodzi dyrektor \u017c\u0142obka, opiekunki i oraz inne osoby zaproszone do udzia\u0142u w pracach Zespo\u0142u przez Dyrektora,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>zgodzie rodzica<\/strong> nale\u017cy przez to rozumie\u0107 pisemne o\u015bwiadczenie woli z\u0142o\u017cone przynajmniej przez jednego z rodzic\u00f3w dziecka korzystaj\u0105cego z pe\u0142ni w\u0142adzy rodzicielskiej (w przypadku braku porozumienia mi\u0119dzy rodzicami nale\u017cy ich poinformowa\u0107 o konieczno\u015bci rozstrzygni\u0119cia sprawy przez s\u0105d),<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u017c\u0142obku<\/strong> nale\u017cy przez to rozumie\u0107 \u017b\u0142obek \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>&nbsp;<strong>krzywdzeniu <\/strong>\u2013 gdzie krzywdzeniem jest:<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>przemoc fizyczna<\/strong> \u2013 jest to celowe uszkodzenie cia\u0142a, zadawanie b\u00f3lu lub gro\u017aba uszkodzenia cia\u0142a. Skutkiem przemocy fizycznej mog\u0105 by\u0107 z\u0142amania, siniaki, rany ci\u0119te, poparzenia, obra\u017cenia wewn\u0119trzne.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>przemoc emocjonalna<\/strong> \u2013 to powtarzaj\u0105ce si\u0119 poni\u017canie, upokarzanie i o\u015bmieszanie dziecka, wci\u0105ganie dziecka w konflikt os\u00f3b doros\u0142ych, manipulowanie nim, brak odpowiedniego wsparcia, uwagi i mi\u0142o\u015bci, stawianie dziecku wymaga\u0144 i oczekiwa\u0144, kt\u00f3rym nie jest ono w stanie sprosta\u0107.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>wykorzystywanie seksualne dzieci<\/strong>&#8211; (przemoc seksualna) \u2013 to anga\u017cowanie dziecka w aktywno\u015b\u0107 seksualn\u0105 przez osob\u0119 doros\u0142\u0105. Wykorzystywanie seksualne odnosi si\u0119 do zachowa\u0144 z kontaktem fizycznym oraz zachowa\u0144 bez kontaktu fizycznego.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;<strong>zaniedbywanie<\/strong> \u2013 to niezaspokojenie podstawowych potrzeb materialnych i emocjonalnych dziecka przez rodzica, opiekuna prawnego, niezapewnienie mu odpowiedniego jedzenia, ubra\u0144, schronienia, opieki medycznej, bezpiecze\u0144stwa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rozdzia\u0142 II<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Zasady post\u0119powania z dzieckiem&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Naczeln\u0105 zasad\u0105 wszystkich czynno\u015bci podejmowanych przez personel jest dzia\u0142anie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Personel traktuje dziecko z szacunkiem oraz uwzgl\u0119dnia jego godno\u015b\u0107 i potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy wobec dziecka w jakiejkolwiek formie. Personel realizuj\u0105c te cele dzia\u0142a w ramach obowi\u0105zuj\u0105cego prawa, przepis\u00f3w wewn\u0119trznych instytucji oraz swoich kompetencji.<\/p>\n\n\n\n<p>Zasady bezpiecznych relacji personelu z dzie\u0107mi obowi\u0105zuj\u0105 wszystkich pracownik\u00f3w, sta\u017cyst\u00f3w i wolontariuszy.<\/p>\n\n\n\n<p>Znajomo\u015b\u0107 i zaakceptowanie zasad s\u0105 potwierdzone podpisaniem o\u015bwiadczenia.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Czynno\u015bci piel\u0119gnacyjne<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1. Czynno\u015bci piel\u0119gnacyjne przy dziecku wykonywane s\u0105 przez opiekun\u00f3w z poszanowaniem godno\u015bci dziecka.<\/p>\n\n\n\n<p>2. Opiekun ma obowi\u0105zek wykonywa\u0107 wszystkie czynno\u015bci piel\u0119gnacyjne przy dziecku takie jak:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>mycie i piel\u0119gnacja intymnych okolic cia\u0142a dziecka w sytuacji gdy si\u0119 ono zanieczy\u015bci, zmoczy.<\/li>\n\n\n\n<li>zmiana bielizny, ubranka, wymiana pieluszki dziecku.<\/li>\n\n\n\n<li>opiekun ma obowi\u0105zek systematycznie dba\u0107 o czysto\u015b\u0107 r\u0105k i buzi dziecka.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>W zale\u017cno\u015bci od stopnia samodzielno\u015bci dziecka opiekun je w tych dzia\u0142aniach wyr\u0119cza, pomaga, lub tylko kontroluje i wspiera wysi\u0142ki dziecka.<\/p>\n\n\n\n<p>3. Dziecko jest zawsze uprzedzane przez opiekuna o potrzebie i konieczno\u015bci wykonania przy nim czynno\u015bci piel\u0119gnacyjnych. Nie jest te\u017c nigdy za zmoczenie si\u0119 czy zanieczyszczenie karane, zawstydzane i o\u015bmieszane.<\/p>\n\n\n\n<p>4. Czynno\u015bci piel\u0119gnacyjne wykonywane s\u0105 przez opiekuna w spos\u00f3b delikatny, spokojnie, bez po\u015bpiechu, tak aby dziecko czu\u0142o si\u0119 w tych sytuacjach bezpiecznie.<\/p>\n\n\n\n<p>5. Rodzic dziecka podpisuj\u0105c umow\u0119 wyra\u017ca tym samym zgod\u0119 na dokonywanie czynno\u015bci piel\u0119gnacyjnych przy dziecku.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>W \u017c\u0142obku wyznaczone jest ustronne miejsce na przewijanie dzieci.<\/li>\n\n\n\n<li>Piel\u0119gnacja oraz czynno\u015bci fizjologiczne dzieci odbywaj\u0105 si\u0119 bez obecno\u015bci os\u00f3b trzecich.<\/li>\n\n\n\n<li>Podczas za\u0142atwiania potrzeb fizjologicznych dzieci w toalecie sprawowana jest kontrola.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Posi\u0142ki<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1. Dzieci s\u0105 zach\u0119cane, ale nie zmuszane do spo\u017cywania posi\u0142k\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>2. Dzieci maj\u0105 prawo decydowa\u0107 o tym, ile zjedz\u0105 podczas posi\u0142ku.<\/p>\n\n\n\n<p>3. Dzieci jedz\u0105 samodzielnie, a w razie potrzeby z pomoc\u0105 opiekuna.<\/p>\n\n\n\n<p>4. Podczas posi\u0142ku uwzgl\u0119dniane s\u0105 preferencje smakowe dzieci.<\/p>\n\n\n\n<p>5. Dzieci spo\u017cywaj\u0105 posi\u0142ki wsp\u00f3lnie o sta\u0142ych porach.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Sen i odpoczynek<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1. Dzieci s\u0105 zach\u0119cane, ale nie zmuszane do snu.<\/p>\n\n\n\n<p>2. Nie stosuje si\u0119 ograniczania odpoczynku dzieciom, kt\u00f3re wykazuj\u0105 zm\u0119czenie i chc\u0105 odpocz\u0105\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>3. Nawyki dzieci zwi\u0105zane ze snem i zasypianiem s\u0105 w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci uwzgl\u0119dniane przez opiekun\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Wsp\u00f3lne zaj\u0119cia i zabawy<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1. Dzieci maj\u0105 prawo swobodnego decydowania, czy chc\u0105 wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 w proponowanych zaj\u0119ciach i zabawach.<\/p>\n\n\n\n<p>2. Dzieci s\u0105 zach\u0119cane do udzia\u0142u w proponowanych zaj\u0119ciach i zabawach.<\/p>\n\n\n\n<p>3. Zaj\u0119cia i zabawy s\u0105 ka\u017cdorazowo dostosowane do mo\u017cliwo\u015bci i samopoczucia dzieci.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Spacery i zabawy na \u015bwie\u017cym powietrzu<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1. Osoby trzecie nie maj\u0105 wst\u0119pu na teren \u017c\u0142obka bez wiedzy i zgody opiekuna.<\/p>\n\n\n\n<p>2. Otoczenie \u017c\u0142obka podczas pobytu dzieci jest monitorowane przez opiekun\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>3. Podczas pobytu dzieci na placu zabaw&nbsp; opiekun nie dopuszcza do kontakt\u00f3w dzieci<br>z osobami trzecimi.<\/p>\n\n\n\n<p><br><a><\/a><strong><u>Kontakt fizyczny z dzieckiem<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1. Wyra\u017canie czu\u0142o\u015bci przez opiekuna w formie przytulania lub g\u0142askania jest mo\u017cliwe w odpowiedzi na inicjatyw\u0119 dziecka, z zastrze\u017ceniem ust. 2<\/p>\n\n\n\n<p>2. Dopuszczalne jest przytulanie lub g\u0142askanie dziecka z inicjatywy opiekuna w celu utulenia do snu lub uspokojenia.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>J\u0119zyk i r\u00f3wne traktowanie<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1. W komunikacji z dzie\u0107mi&nbsp; obowi\u0105zuje zachowanie cierpliwo\u015bci i szacunku.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dzieci s\u0105\u00a0 uwa\u017cnie s\u0142uchane i udziela im si\u0119 odpowiedzi adekwatnych do ich wieku i danej sytuacji.<\/li>\n\n\n\n<li>Nie wolno zawstydza\u0107, upokarza\u0107, lekcewa\u017cy\u0107, przezywa\u0107, wy\u015bmiewa\u0107 i obra\u017ca\u0107 dziecka.<\/li>\n\n\n\n<li>Nie wolno krzycze\u0107 na dziecko w sytuacji innej ni\u017c wynikaj\u0105ca z bezpiecze\u0144stwa dziecka lub innych dzieci.<\/li>\n\n\n\n<li>Nie wolno ujawnia\u0107 informacji wra\u017cliwych dotycz\u0105cych dziecka wobec os\u00f3b nieuprawnionych, w tym wobec innych dzieci. Obejmuje to wizerunek dziecka, informacje o jego\/jej sytuacji rodzinnej, ekonomicznej, medycznej, opieku\u0144czej i prawnej.<\/li>\n\n\n\n<li>Szanuje si\u0119 prawo dziecka do prywatno\u015bci. Je\u015bli konieczne jest odst\u0105pienie od zasady poufno\u015bci, aby chroni\u0107 dziecko, wyja\u015bnia mu si\u0119 to najszybciej jak to mo\u017cliwe.<\/li>\n\n\n\n<li>Nie wolno zachowywa\u0107 si\u0119 w obecno\u015bci dzieci w spos\u00f3b niestosowny. Obejmuje to u\u017cywanie wulgarnych s\u0142\u00f3w, gest\u00f3w i \u017cart\u00f3w, czynienie obra\u017aliwych uwag.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2. Nie u\u017cywa si\u0119 wobec dziecka przemocy psychicznej, nie grozi si\u0119 dziecku i nie straszy si\u0119 go, aby uzyska\u0107 pos\u0142usze\u0144stwo.<\/p>\n\n\n\n<p>3. Mo\u017cliwo\u015bci i ograniczenia dzieci s\u0105 respektowane.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Dyscyplina<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1. Rodzice znaj\u0105 zasady panuj\u0105ce w \u017c\u0142obku i je akceptuj\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p>2. Opiekunowie wyznaczaj\u0105 dzieciom regu\u0142y, przekazuj\u0105 umiej\u0119tno\u015bci i kszta\u0142tuj\u0105 postawy, kt\u00f3re uwa\u017caj\u0105 za wa\u017cne. Dzieci ucz\u0105 si\u0119 tego, co mog\u0105 robi\u0107, zamiast tego czego maj\u0105 nie robi\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>3. W sytuacji silnego pobudzenia dziecka dopuszcza si\u0119 mo\u017cliwo\u015b\u0107 przerwania jego zabawy na chwil\u0119 w celu uspokojenia emocji.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<br><br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rozdzia\u0142 III<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Zasady przyprowadzania i odbierania dziecka ze \u017c\u0142obka<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>W \u017c\u0142obku obowi\u0105zuje:&nbsp; \u201eProcedura przyprowadzania i odbierania dzieci. \u201e<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Postanowienia og\u00f3lne<\/p>\n\n\n\n<p>1. Procedura s\u0142u\u017cy zapewnieniu dzieciom pe\u0142nego bezpiecze\u0144stwa w czasie przyprowadzania i odbierania dziecka ze \u017c\u0142obka oraz okre\u015blenia odpowiedzialno\u015bci Rodzic\u00f3w lub innych os\u00f3b przez nich upowa\u017cnionych (zwanych dalej opiekunami),wychowawc\u00f3w oraz pozosta\u0142ych pracownik\u00f3w \u017c\u0142obka.<\/p>\n\n\n\n<p>Przyprowadzanie dzieci&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>1. Za bezpiecze\u0144stwo dzieci w drodze do \u017c\u0142obka odpowiadaj\u0105 rodzice \/ opiekunowie.<\/p>\n\n\n\n<p>2. Dzieci do \u017c\u0142obka przyprowadzane s\u0105 od godziny 6.30 przez rodzic\u00f3w \/opiekun\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>3. Rodzice\/ opiekunowie rozbieraj\u0105 dziecko w szatni.<\/p>\n\n\n\n<p>4. Rodzice\/opiekunowie wprowadzaj\u0105 dziecko do sali i powierzaj\u0105 pod opiek\u0119 wychowawcy<\/p>\n\n\n\n<p>5. Odpowiedzialno\u015b\u0107 wychowawcy rozpoczyna si\u0119 z chwil\u0105 wprowadzenia dziecka do sali.<\/p>\n\n\n\n<p>6. Opiekunka wpisuje godzin\u0119 przyj\u015bcia i wyj\u015bcia dziecka do dziennika ewidencji dziennego pobytu dziecka w \u017c\u0142obku.<\/p>\n\n\n\n<p>7. Opiekunka odbieraj\u0105ca dziecko od rodzica\/ opiekuna ma obowi\u0105zek zwr\u00f3cenia uwagi czy wnoszone przez dziecko zabawki lub inne przedmioty nie maj\u0105 cech niebezpiecznych mog\u0105cych stworzy\u0107 zagro\u017cenie.<\/p>\n\n\n\n<p>8. Obowi\u0105zkiem rodzica jest przekazanie opiekunkom aktualnych telefon\u00f3w kontaktowych (szczeg\u00f3lnie numer\u00f3w telefon\u00f3w kom\u00f3rkowych).<\/p>\n\n\n\n<p>9. Rodzic lub osoba upowa\u017cniona ma obowi\u0105zek przyprowadza\u0107 do \u017c\u0142obka dziecko zdrowe i czyste.<\/p>\n\n\n\n<p>10. Dziecka z widocznymi objawami choroby lub podejrzewanego o chorob\u0119 w zwi\u0105zku z jego samopoczuciem w dniu poprzednim nie nale\u017cy przyprowadza\u0107 do \u017c\u0142obka.<\/p>\n\n\n\n<p>Odbieranie dzieci<\/p>\n\n\n\n<p>1. Odbi\u00f3r dzieci ze \u017c\u0142obka jest mo\u017cliwy wy\u0142\u0105cznie przez rodzic\u00f3w, b\u0105d\u017a inne osoby doros\u0142e przez nich upowa\u017cnione.<\/p>\n\n\n\n<p>2. Wydanie dziecka osobom innym, ni\u017c rodzice, mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 tylko na podstawie pisemnego upowa\u017cnienia podpisanego przez oboje rodzic\u00f3w i z\u0142o\u017cone u wychowawc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>3. Pisemne upowa\u017cnienie sk\u0142adane jest na pocz\u0105tku ka\u017cdego roku szkolnego i obowi\u0105zuje przez ca\u0142y okres pobytu dziecka w \u017c\u0142obku<\/p>\n\n\n\n<p>4. Rodzic\/ prawny opiekun w dowolnym momencie mo\u017ce zmieni\u0107 list\u0119 os\u00f3b upowa\u017cnionych do odbioru dziecka ze \u017c\u0142obka.<\/p>\n\n\n\n<p>5. Dziecko nie b\u0119dzie wydawane osobom niepe\u0142noletnim.<\/p>\n\n\n\n<p>6. Odpowiedzialno\u015b\u0107 wychowawcy oraz innych pracownik\u00f3w zatrudnionych w \u017c\u0142obku, ko\u0144czy si\u0119 z chwil\u0105 odebrania dziecka przez rodzica\/ opiekuna.<\/p>\n\n\n\n<p>7. Rodzice, b\u0105d\u017a osoby upowa\u017cnione przez nich, ponosz\u0105 pe\u0142n\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 prawn\u0105 za bezpiecze\u0144stwo odbieranego przez nich dziecka, od momentu jego odebrania ze \u017c\u0142obka.<\/p>\n\n\n\n<p>8. \u017byczenie rodzic\u00f3w dotycz\u0105ce nie odbierania dziecka przez jednego z rodzic\u00f3w musi by\u0107 po\u015bwiadczone przez orzeczenie s\u0105dowe.<\/p>\n\n\n\n<p>9. Obowi\u0105zkiem wychowawc\u00f3w jest upewnienie si\u0119, czy dziecko jest odbierane przez osob\u0119 wskazan\u0105 w upowa\u017cnieniu.<\/p>\n\n\n\n<p>10. Wychowawca stanowczo odmawia wydania dziecka ze \u017c\u0142obka w przypadku, gdy stan osoby zamierzaj\u0105cej odebra\u0107 dziecko wskazuje na spo\u017cycie alkoholu lub przejawia agresywne zachowanie i nie jest ona w stanie zapewni\u0107 dziecku bezpiecze\u0144stwa. W tym przypadku wychowawca wzywa drugiego rodzica lub inn\u0105 upowa\u017cnion\u0105 do odbioru dziecka osob\u0119. Personel \u017c\u0142obka ma obowi\u0105zek poinformowa\u0107 o zdarzeniu dyrektora plac\u00f3wki.<\/p>\n\n\n\n<p>11. Dyrektor wydaje dyspozycje opiekunce, maj\u0105ce na celu odizolowanie dziecka od rodzica\/ opiekuna znajduj\u0105cego si\u0119 pod wp\u0142ywem alkoholu.<\/p>\n\n\n\n<p>12. W przypadku, gdy sytuacja zg\u0142aszania si\u0119 po dziecko rodzica\/opiekuna w stanie nietrze\u017awo\u015bci powt\u00f3rzy si\u0119, dyrektor powiadamia pisemnie policj\u0119, terenowy o\u015brodek pomocy spo\u0142ecznej, wydzia\u0142 rodzinny s\u0105du rejonowego.<\/p>\n\n\n\n<p>15. Osoba upowa\u017cniona w momencie odbioru dziecka powinna posiada\u0107 przy sobie dow\u00f3d osobisty i okaza\u0107 go na \u017c\u0105danie opiekunki.<\/p>\n\n\n\n<p>17. W przypadku pozostania rodzica\/opiekuna na placu \u017c\u0142obkowym po odebraniu dziecka&nbsp; (np. rozmowa rodzica z wychowawc\u0105), wychowawca nie odpowiada za powierzone rodzicowi dziecko.<\/p>\n\n\n\n<p>18. W przypadku, gdy dziecko nie zostanie odebrane po up\u0142ywie czasu pracy \u017c\u0142obka wychowawca zobowi\u0105zany jest powiadomi\u0107 telefonicznie rodzic\u00f3w lub osoby upowa\u017cnione do odbioru o zaistnia\u0142ej sytuacji.<\/p>\n\n\n\n<p>19. W przypadku gdy pod wskazanymi przez rodzic\u00f3w numerami telefon\u00f3w (praca, dom, tel. kom\u00f3rkowy) nie mo\u017cna uzyska\u0107 informacji o miejscu pobytu rodzic\u00f3w lub os\u00f3b upowa\u017cnionych do odbioru dziecka opiekun oczekuje z dzieckiem w plac\u00f3wce.<\/p>\n\n\n\n<p>20. Za w\u0142a\u015bciwe przestrzeganie zasad przyprowadzania i odbierania dzieci ze \u017c\u0142obka odpowiedzialni s\u0105 rodzice oraz opiekunowie.<\/p>\n\n\n\n<p>21. Wychowawcy sprawuj\u0105 opiek\u0119 nad dzieckiem od chwili przej\u0119cia go od osoby przyprowadzaj\u0105cej, a\u017c do momentu przekazania dziecka rodzicom lub upowa\u017cnionej osobie.<\/p>\n\n\n\n<p>22. Dziecko powinno by\u0107 odebrane ze \u017c\u0142obka najp\u00f3\u017aniej do godziny 17.00.<\/p>\n\n\n\n<p>23. Rodzice s\u0105 informowani o zasadach przyprowadzania i odbioru dzieci.<\/p>\n\n\n\n<p>24. Tre\u015b\u0107 procedury zostaje udost\u0119pniona rodzicom na tablicy og\u0142osze\u0144 oraz na stronie internetowej \u017c\u0142obka w celu szczeg\u00f3\u0142owego zapoznania si\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rozdzia\u0142 IV<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Procedury interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1. Pracownicy \u017c\u0142obka posiadaj\u0105 wiedz\u0119 i w ramach wykonywanych obowi\u0105zk\u00f3w zwracaj\u0105 uwag\u0119 na czynniki ryzyka i symptomy krzywdzenia dzieci.<\/p>\n\n\n\n<p>2. W przypadku zidentyfikowania czynnik\u00f3w ryzyka pracownicy \u017c\u0142obka podejmuj\u0105 rozmow\u0119 z rodzicami\/opiekunami prawnymi, przekazuj\u0105c informacje na temat dost\u0119pnej oferty wsparcia i motywuj\u0105c ich do szukania dla siebie pomocy.<\/p>\n\n\n\n<p>3. Pracownicy monitoruj\u0105 sytuacj\u0119 i dobrostan dziecka.<\/p>\n\n\n\n<p>4. Pracownicy znaj\u0105 i stosuj\u0105 zasady bezpiecznych relacji personel\u2013dziecko ustalone<br> w \u017c\u0142obku.<\/p>\n\n\n\n<p>5. Post\u0119powania, o kt\u00f3rych mowa w niniejszym rozdziale tocz\u0105 si\u0119 z zachowaniem zasady poufno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1.&nbsp; W przypadku krzywdzenia dziecka na terenie i poza terenem plac\u00f3wki&nbsp; przez rodzica\/opiekuna<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pracownik \u017c\u0142obka podejrzewaj\u0105cy krzywdzenie dziecka niezw\u0142ocznie informuje o swoich spostrze\u017ceniach dyrektora, oraz sporz\u0105dza notatk\u0119 (Za\u0142\u0105cznik nr 1)<\/li>\n\n\n\n<li>Dyrektor decyduje, czy sytuacja wymaga nag\u0142ej interwencji oraz ustala dalsze post\u0119powanie wobec dziecka i sprawc\u00f3w krzywdzenia lub zaniedbywania.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku potwierdzenia podejrze\u0144 dyrektor przeprowadza rozmow\u0119 z rodzicami, opiekunami prawnymi dziecka na temat podejrze\u0144 krzywdzenia, w tym zaniedbywania dziecka oraz u\u015bwiadamia potrzeby rozwojowe dziecka (akceptacji, mi\u0142o\u015bci, poszanowania, godno\u015bci) oraz konsekwencje w dalszym \u017cyciu dziecka w sytuacji braku ich zaspokojenia lub przeciwstawiania si\u0119 im.<\/li>\n\n\n\n<li>Dyrektor wskazuje na regulacje prawne dotycz\u0105ce powinno\u015bci rodzic\u00f3w\/opiekun\u00f3w wobec dziecka i zasad post\u0119powania \u017c\u0142obka w sytuacji, gdy nie nast\u0105pi zmiana w z\u0142ym traktowaniu dziecka.<\/li>\n\n\n\n<li>Z rozm\u00f3w zostaje sporz\u0105dzona notatka.<\/li>\n\n\n\n<li>Dyrektor ustala plan pomocy dziecku zapewniaj\u0105cy mu bezpiecze\u0144stwo i wsparcie przez plac\u00f3wk\u0119 ewentualnie skierowanie do specjalistycznej plac\u00f3wki wsparcia.<\/li>\n\n\n\n<li>Dyrektor ustala z rodzicami&nbsp; dzia\u0142ania eliminuj\u0105ce nieodpowiednie zachowania oraz konsekwencje, gdy zaplanowane dzia\u0142ania nie przynios\u0105 efektu.<\/li>\n\n\n\n<li>Dyrektor monitoruje, czy zaplanowane dzia\u0142ania przynios\u0142y efekt. Dziecko pozostaje pod sta\u0142\u0105 obserwacj\u0105.<\/li>\n\n\n\n<li>Post\u0119powanie w przypadku bezpo\u015bredniego zagro\u017cenia \u017cycia, zdrowia, bezpiecze\u0144stwa dziecka:<\/li>\n\n\n\n<li>natychmiastowe przes\u0142anie przez dyrektora wniosku o wgl\u0105d w sytuacj\u0119 dziecka do s\u0105du rodzinnego<\/li>\n\n\n\n<li>zawiadomienie do prokuratury, policji je\u017celi jest podejrzenie przest\u0119pstwa pope\u0142nionego na szkod\u0119 dziecka. Powiadomienie pracownika socjalnego w regionie,<\/li>\n\n\n\n<li>je\u017celi dziecko jest krzywdzone, ( przemoc fizyczna, psychiczna wobec dziecka, dziecko \u015bwiadkiem przemocy w rodzinie) dyrektor kieruje wniosek o wgl\u0105d w sytuacj\u0119 rodzinn\u0105 dziecka do s\u0105du opieku\u0144czego i wszczyna procedur\u0119 Niebieskiej Karty zgodnie z Rozporz\u0105dzeniem Rady Ministr\u00f3w z dnia 6 wrze\u015bnia 2023 r. w sprawie procedury \u201eNiebieskiej Karty\u201d oraz wzor\u00f3w formularzy \u201eNiebieskiej Karty.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dalszy tok post\u0119powania le\u017cy w kompetencji wskazanych wy\u017cej instancji. Z przebiegu dzia\u0142a\u0144 sporz\u0105dza si\u0119 kart\u0119 interwencji &#8211; protok\u00f3\u0142 (Za\u0142. Nr 2).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2. W przypadku krzywdzenia dziecka na terenie \u017c\u0142obka przez pracownika plac\u00f3wki.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Osoba podejrzewaj\u0105ca krzywdzenie dziecka w \u017c\u0142obku przez pracownika plac\u00f3wki zg\u0142asza problem dyrektorowi \u017c\u0142obka.<\/li>\n\n\n\n<li>Dyrektor rozmawia z dzieckiem i jego rodzicami o zaistnia\u0142ej sytuacji.<\/li>\n\n\n\n<li>Dyrektor ustala plan pomocy dziecku zapewniaj\u0105cy mu bezpiecze\u0144stwo ,okre\u015blaj\u0105cy rol\u0119 opiekun\u00f3w, wsparcie dziecka przez plac\u00f3wk\u0119, ewentualne skierowanie do specjalistycznej plac\u00f3wki.<\/li>\n\n\n\n<li>Kolejnym krokiem jest rozmowa dyrektora z pracownikiem na temat podejrzenia krzywdzenia: przekazanie uwag, poznanie jego wersji wydarze\u0144, analiza zebranych danych, oraz zaplanowanie razem z podejrzanym pracownikiem dalszych dzia\u0142a\u0144 maj\u0105cych na celu uchronienie dzieci przed ryzykiem powt\u00f3rzenia si\u0119 problemu.<\/li>\n\n\n\n<li>Dyrektor nakazuje pracownikowi wyeliminowanie&nbsp; negatywnych zachowa\u0144 w stosunku do dziecka oraz&nbsp; informuje o konsekwencjach nie zastosowania si\u0119 do nakaz\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li>Dyrektor monitoruje sytuacje, sprawdza, czy zaplanowane dzia\u0142ania s\u0105 wdra\u017cane<br>&nbsp;i przynosz\u0105 efekt. Na tym etapie post\u0119powania dyrektor ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 zastosowania \u015brodk\u00f3w dyscyplinuj\u0105cych wobec pracownika ( upomnienie, nagana), wynikaj\u0105cych z przepis\u00f3w Kodeksu Pracy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>3. Dzia\u0142ania w przypadkach skomplikowanych:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1. W przypadkach bardziej skomplikowanych( dotycz\u0105cych wykorzystywania seksualnego oraz zn\u0119cania si\u0119 fizycznego o du\u017cym nasileniu) dyrektor powo\u0142uje zesp\u00f3\u0142 interwencyjny,<br>w sk\u0142ad kt\u00f3rego mog\u0105 wej\u015b\u0107: opiekun dziecka, koordynator, inni pracownicy maj\u0105cy wiedz\u0119<br>o krzywdzeniu dziecka lub o dziecku (dalej zwany jako Zesp\u00f3\u0142 interwencyjny).<\/p>\n\n\n\n<p>2. Zesp\u00f3\u0142 interwencyjny sporz\u0105dza plan pomocy dziecku.<\/p>\n\n\n\n<p>3. W przypadku, gdy pracownik jest podejrzany o zn\u0119canie fizyczne, psychiczne, wykorzystywanie seksualne lub inne przest\u0119pstwo na szkod\u0119 dziecka, dyrektor niezw\u0142ocznie rozmawia z podejrzanym, przyjmuje wyja\u015bnienia pracownika, oraz informuje<br>&nbsp;go o obowi\u0105zku z\u0142o\u017cenia zawiadomienia na policj\u0119 lub do prokuratury.<\/p>\n\n\n\n<p>4. Dyrektor wyja\u015bniaj\u0105c spraw\u0119 podejmuje nast\u0119puj\u0105ce dzia\u0142ania:<\/p>\n\n\n\n<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\" class=\"wp-block-list\">\n<li>wzywa do plac\u00f3wki rodzic\u00f3w\/ opiekun\u00f3w prawnych pokrzywdzonego dziecka,<\/li>\n\n\n\n<li>sporz\u0105dza notatk\u0119 (Za\u0142\u0105cznik nr 1),<\/li>\n\n\n\n<li>opracowuje plan pomocy dziecku.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>5. W przypadku gdy podejrzenie krzywdzenia przez osob\u0119 obc\u0105 zg\u0142osili opiekunowie dziecka, powo\u0142anie zespo\u0142u jest obligatoryjne. Zesp\u00f3\u0142 interwencyjny wzywa opiekun\u00f3w dziecka na spotkanie wyja\u015bniaj\u0105ce, podczas kt\u00f3rego mo\u017ce zaproponowa\u0107 opiekunom zdiagnozowanie zg\u0142aszanego podejrzenia w zewn\u0119trznej, bezstronnej instytucji. Ze spotkania sporz\u0105dza si\u0119 protok\u00f3\u0142. (kart\u0119 interwencji),\u00a0 kt\u00f3rej wz\u00f3r stanowi za\u0142\u0105cznik nr 2 do Polityki ochrony dzieci. Kart\u0119 za\u0142\u0105cza si\u0119 do dokumentacji pobytu dziecka w \u017c\u0142obku.<\/p>\n\n\n\n<p>6. Wszyscy pracownicy \u017c\u0142obka i inne osoby, kt\u00f3re w zwi\u0105zku z wykonywaniem obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych podj\u0119\u0142y informacj\u0119 o krzywdzeniu dziecka lub informacje z tym zwi\u0105zane,<br>s\u0105 zobowi\u0105zane do zachowania tajemnicy, wy\u0142\u0105czaj\u0105c informacje przekazywane uprawnionym instytucjom w ramach dzia\u0142a\u0144 interwencyjnych.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rozdzia\u0142 V<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Zasady ochrony danych osobowych dziecka<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1. Dane osobowe dziecka podlegaj\u0105 ochronie na zasadach okre\u015blonych w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych i w przepisach wykonawczych wydanych na jej podstawie.<\/p>\n\n\n\n<p>2. Dane osobowe dziecka s\u0105 udost\u0119pniane wy\u0142\u0105cznie osobom uprawnionym na podstawie odr\u0119bnych przepis\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>3.Dost\u0119p do danych osobowych dziecka maj\u0105 jedynie pracownicy upowa\u017cnieni do przetwarzania danych osobowych przez Administratora Bezpiecze\u0144stwa Informacji \u017b\u0142obka \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce. Wz\u00f3r upowa\u017cnienia stanowi za\u0142\u0105cznik nr. 9 do Polityki Ochrony Danych Osobowych obowi\u0105zuj\u0105cej w \u017b\u0142obku \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce.<\/p>\n\n\n\n<p>4. Pracownik ma obowi\u0105zek zachowania w tajemnicy danych osobowych, kt\u00f3re przetwarza oraz sposob\u00f3w zabezpieczenia danych osobowych przed nieuprawnionym dost\u0119pem.<\/p>\n\n\n\n<p>5. Pracownik mo\u017ce korzysta\u0107 z informacji o dziecku wy\u0142\u0105cznie w celach szkoleniowych<br>lub edukacyjnych z zachowaniem anonimowo\u015bci dziecka oraz w spos\u00f3b uniemo\u017cliwiaj\u0105cy jego identyfikacj\u0119.<a><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>6. Pracownik nie udost\u0119pnia przedstawicielom medi\u00f3w informacji o dziecku ani o jego rodzicach.<\/p>\n\n\n\n<p>7. Pracownik nie kontaktuje przedstawicieli medi\u00f3w z dzieckiem ani z jego rodzicami.<\/p>\n\n\n\n<p>8. W uzasadnionych przypadkach i na pisemne polecenie Dyrektora \u017c\u0142obka pracownik mo\u017ce zapyta\u0107 rodzica dziecka o zgod\u0119 na podanie jego (Rodzica\/opiekuna prawnego) imienia<br>i nazwiska, adresu zamieszkania lub numeru telefonu przedstawicielom medi\u00f3w. W przypadku wyra\u017cenia pisemnej zgody przez rodzica dziecka, pracownik udost\u0119pnia przedstawicielom medi\u00f3w jego dane kontaktowe.<\/p>\n\n\n\n<p>9. Pracownik nie wypowiada si\u0119 w kontakcie z przedstawicielami medi\u00f3w o sprawach dotycz\u0105cych dziecka lub jego rodzic\u00f3w, z zastrze\u017ceniem ust. 3.<\/p>\n\n\n\n<p>10. Zakaz, o kt\u00f3rym mowa w ust. 1, dotyczy tak\u017ce wypowiedzi, kt\u00f3re nie s\u0105 w \u017caden spos\u00f3b utrwalane.<\/p>\n\n\n\n<p>11. Pracownik mo\u017ce wypowiedzie\u0107 si\u0119 w kontakcie z przedstawicielami medi\u00f3w o sprawie dotycz\u0105cej dziecka lub jego rodzica po wyra\u017ceniu pisemnej zgody przez rodzica dziecka oraz Dyrektora \u017c\u0142obka.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rozdzia\u0142 VI<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Zasady ochrony wizerunku dziecka<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1. Uznaj\u0105c prawo dziecka do poszanowania jego d\u00f3br osobistych, \u017c\u0142obek zapewnia ochron\u0119 wizerunku dziecka.<\/p>\n\n\n\n<p>2. Wizerunek dziecka nie mo\u017ce by\u0107 u\u017cyty w formie lub publikacji obra\u017aliwej dla dziecka lub narusza\u0107 w inny spos\u00f3b d\u00f3br osobistych dziecka.<\/p>\n\n\n\n<p>3. Wykorzystywanie wizerunku dziecka dla potrzeb dzia\u0142alno\u015bci \u017c\u0142obka wymaga pisemnej zgody rodzica dziecka. Wz\u00f3r zgody stanowi za\u0142\u0105cznik nr. 16 do Polityki Ochrony Danych Osobowych obowi\u0105zuj\u0105cej w \u017b\u0142obku \u201e S\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce.<\/p>\n\n\n\n<p>4. O\u015bwiadczenie zgody, o kt\u00f3rym mowa w ust. 1, mo\u017ce obejmowa\u0107 zgod\u0119 na:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>utrwalanie i zwielokrotnianie wizerunku dziecka za pomoc\u0105 aktualnie dost\u0119pnych technik<br>i metod,<\/li>\n\n\n\n<li>obr\u00f3t materia\u0142ami popularyzuj\u0105cymi dzia\u0142alno\u015b\u0107 \u017b\u0142obka \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce,<br>na kt\u00f3rych utrwalono wizerunek dziecka,<\/li>\n\n\n\n<li>rozpowszechnianie oraz publikowanie wizerunku dziecka w mediach, w szczeg\u00f3lno\u015bci na stronach internetowych, prasie, broszurach, ulotkach i gazetkach.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>5. Zgoda, o kt\u00f3rej mowa w ust. 1, obowi\u0105zuje w okresie trwania umowy o \u015bwiadczenie us\u0142ug opieku\u0144czych, wychowawczych i edukacyjnych.<\/p>\n\n\n\n<p>6. Pracownikowi nie wolno umo\u017cliwia\u0107 osobom trzecim utrwalania wizerunku dziecka,<br>w szczeg\u00f3lno\u015bci jego fotografowania lub filmowania, bez pisemnej zgody rodzica dziecka,<br>z zastrze\u017ceniem ust. 2.<\/p>\n\n\n\n<p>7. Je\u017celi wizerunek dziecka stanowi jedynie szczeg\u00f3\u0142 ca\u0142o\u015bci, w szczeg\u00f3lno\u015bci takiej jak zgromadzenie, krajobraz lub publiczna impreza, zgoda rodzica na utrwalanie wizerunku dziecka nie jest wymagana.<strong><br><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rozdzia\u0142 VII<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Monitoring stosowania Polityki<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1. G\u0142\u00f3wnym Koordynatorem Polityki jest osoba wskazana przez dyrektora \u017c\u0142obka.<\/p>\n\n\n\n<p>2. Dyrektor wskazuje r\u00f3wnie\u017c osob\u0119, wspomagaj\u0105c\u0105 dzia\u0142ania koordynatora.<\/p>\n\n\n\n<p>3. Do zada\u0144 Koordynatora Polityki nale\u017cy:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>reagowanie na sygna\u0142y naruszenia Polityki,<\/li>\n\n\n\n<li>przewodniczenie Zespo\u0142owi Interwencyjnemu,<\/li>\n\n\n\n<li>monitorowanie realizacji Polityki,<\/li>\n\n\n\n<li>proponowanie zmian w Polityce.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>4. Koordynator, wraz z osob\u0105 wspomagaj\u0105c\u0105 jego dzia\u0142ania,&nbsp; przeprowadzaj\u0105 w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w \u017c\u0142obka ankiet\u0119 monitoruj\u0105c\u0105 poziom realizacji polityki do 31 marca ka\u017cdego roku. Wz\u00f3r ankiety stanowi Za\u0142\u0105cznik Nr 5 do Polityki.<a><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>5. Koordynatorzy opracowuj\u0105 wyniki ankiet i sporz\u0105dzaj\u0105 na ich podstawie raport<br>z monitoringu wraz z wnioskami w zakresie ewentualnych zmian Polityki, kt\u00f3ry przekazuj\u0105 Dyrektorowi \u017c\u0142obka w terminie do 30 kwietnia ka\u017cdego roku.<\/p>\n\n\n\n<p>6. Dyrektor \u017c\u0142obka wprowadza do Polityki zmiany w trybie przewidzianym dla wprowadzenia Polityki.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>ROZDZIA\u0141 VIII<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Przepisy ko\u0144cowe<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1. Pracownicy \u017b\u0142obka \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce maj\u0105 obowi\u0105zek zapoznania si\u0119 z tre\u015bci\u0105 Polityki i potwierdzenia tego faktu podpisem na li\u015bcie prowadzonej przez Dyrektora \u017c\u0142obka.<br>Wz\u00f3r listy stanowi Za\u0142\u0105cznik Nr 3 do Polityki.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kandydaci do pracy w \u017b\u0142obku \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce sk\u0142adaj\u0105 o\u015bwiadczenie<br>o niekaralno\u015bci za przest\u0119pstwa seksualne oraz przest\u0119pstwa z u\u017cyciem przemocy na szkod\u0119 ma\u0142oletniego.<br>Wz\u00f3r o\u015bwiadczenia stanowi Za\u0142\u0105cznik Nr 4 do Polityki. Obowi\u0105zek z\u0142o\u017cenia o\u015bwiadczenia dotyczy r\u00f3wnie\u017c os\u00f3b zatrudnionych na umow\u0119 zlecenia lub umow\u0119 o dzie\u0142o prowadz\u0105cych zaj\u0119cia z dzie\u0107mi, a tak\u017ce praktykant\u00f3w, ich opiekun\u00f3w, wolontariuszy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>3. Rodzice zostaj\u0105 zapoznani ze standardami ochrony ma\u0142oletnich w \u017c\u0142obku \u201eS\u0142oneczko\u201d (za\u0142.nr 6)<\/p>\n\n\n\n<p>3. Polityka wchodzi w \u017cycie z dniem jej og\u0142oszenia.<\/p>\n\n\n\n<p>4. Polityka podlega og\u0142oszeniu poprzez wywieszenie na tablicy og\u0142osze\u0144 \u017c\u0142obka oraz zamieszczenie na stronie internetowej \u017b\u0142obka \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a>Za\u0142\u0105czniki Nr 1<\/p>\n\n\n\n<p>do Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem obowi\u0105zuj\u0105cej<\/p>\n\n\n\n<p>w \u017b\u0142obku \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce<\/p>\n\n\n\n<p>Brzez\u00f3wka, \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..\u2026..<\/p>\n\n\n\n<p>Notatka ze zdarzenia<\/p>\n\n\n\n<p>Imi\u0119 i nazwisko dziecka\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Opis sytuacji, zdarzenia:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Podpis pracownika<\/p>\n\n\n\n<p>Za\u0142\u0105cznik Nr 2<\/p>\n\n\n\n<p>do Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem obowi\u0105zuj\u0105cej<\/p>\n\n\n\n<p>w \u017b\u0142obku \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce<\/p>\n\n\n\n<p><strong>PROTOK\u00d3\u0141 Z PRZEBIEGU INTERWENCJI<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sk\u0142ad Zespo\u0142u Interwencyjnego<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Imi\u0119 i nazwisko dziecka \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..<\/p>\n\n\n\n<p>Imi\u0119 i nazwisko osoby zg\u0142aszaj\u0105cej interwencj\u0119 \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..<\/p>\n\n\n\n<p>Przyczyna interwencji (opis sytuacji)<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Dzia\u0142ania podj\u0119te przez Zesp\u00f3\u0142 Interwencyjny w celu wyja\u015bnienia sytuacji<\/p>\n\n\n\n<p>Data i opis dzia\u0142ania<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Ustalenia Zespo\u0142u Interwencyjnego<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a>proponowane dzia\u0142ania interwencyjne:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119\/zlecenia\/o dzie\u0142o bez wypowiedzenia ze skutkiem natychmiastowym<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zawiadomienie pracownika socjalnego pomocy spo\u0142eczne<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zawiadomienie o pope\u0142nieniu przest\u0119pstwa do Policji\/prokuratury<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Inne \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Zatwierdzam<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.\u2026\u2026\u2026..\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>(data i podpis Dyrektora )<\/p>\n\n\n\n<p>Podj\u0119te dzia\u0142ania interwencyjne, opis dzia\u0142ania<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Podpisy cz\u0142onk\u00f3w Zespo\u0142u Interwencyjnego<\/p>\n\n\n\n<p>1. \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 2. \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 3. \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..<\/p>\n\n\n\n<p>Za\u0142\u0105cznik Nr 3<\/p>\n\n\n\n<p>do Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem obowi\u0105zuj\u0105cej<\/p>\n\n\n\n<p>w \u017b\u0142obku \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>(piecz\u0119\u0107)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O\u015aWIADCZENIE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O\u015bwiadczam, i\u017c zapozna\u0142am\/zapozna\u0142em si\u0119 i przyj\u0119\u0142am\/przyj\u0105\u0142em do wiadomo\u015bci<br>i stosowania zasady okre\u015blone w Polityce ochrony dzieci przed krzywdzeniem obowi\u0105zuj\u0105ce<br>w \u017b\u0142obku \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Data Podpis<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td>L p<\/td><td>Podpis pracownika<\/td><td>Data zapoznania si\u0119<br>z polityk\u0105<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Brzez\u00f3wka, dnia: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><br><\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Za\u0142\u0105cznik Nr 4<\/p>\n\n\n\n<p>do Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem<br>&nbsp;obowi\u0105zuj\u0105cej w \u017b\u0142obku \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..<\/p>\n\n\n\n<p>(imi\u0119 i nazwisko)<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..<\/p>\n\n\n\n<p>(miejsce zamieszkania)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O\u015aWIADCZENIE KANDYDATA DO PRACY<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>W zwi\u0105zku z ubieganiem si\u0119 o zatrudnienie w \u017b\u0142obku \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce<br>na stanowisko<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. o\u015bwiadczam, \u017ce nie zosta\u0142em\/am skazany\/a prawomocnym wyrokiem za przest\u0119pstwo seksualne oraz za przest\u0119pstwo z u\u017cyciem przemocy na szkod\u0119 ma\u0142oletniego i nie toczy si\u0119 przeciwko mnie post\u0119powanie karne w w\/w sprawach.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>(podpis kandydata)<\/p>\n\n\n\n<p>Za\u0142\u0105cznik Nr 5<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a>do Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem obowi\u0105zuj\u0105cej<\/p>\n\n\n\n<p>w \u017b\u0142obku \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce<\/p>\n\n\n\n<p><strong>ANKIETA MONITORUJ\u0104CA POZIOM REALIACJI POLITYKI OCHRONY DZIECI PRZED KRZYWDZENIEM OBOWI\u0104ZUJ\u0104CEJ W \u017b\u0141OBKU\u201d \u017b\u0141OBKU \u201eS\u0141ONECZKO\u201d W BRZEZ\u00d3WCE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>I. CZ\u0118\u015a\u0106 OG\u00d3LNA<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td>1. Czy wiesz, \u017ce w \u017c\u0142obku obowi\u0105zuje Polityka ochrony dzieci przed krzywdzeniem?&nbsp; TAK&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; NIE<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>2. Czy zapozna\u0142a\u015b\/-\u0142e\u015b si\u0119 z tre\u015bci\u0105 Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; TAK&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; NIE<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Czy w Twojej ocenie Polityka ochrony dzieci przed krzywdzeniem obowi\u0105zuj\u0105ca w \u017c\u0142obku jest przestrzegana?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;TAK&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; NIE<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>4. Czy stosujesz w swojej pracy Polityk\u0119 ochrony dzieci przed krzywdzeniem?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; TAK&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; NIE<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>5. Czy uwa\u017casz, \u017ce Polityk\u0119 ochrony dzieci przed krzywdzeniem nale\u017cy zmieni\u0107?&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; TAK&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; NIE<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>II. CZ\u0118\u015a\u0106 SZCZEG\u00d3\u0141OWA (wype\u0142niaj\u0105 osoby, kt\u00f3re w ostatnim pytaniu zaznaczy\u0142y TAK)<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Jakie postanowienia Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem nale\u017ca\u0142oby zmieni\u0107? Dlaczego?<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>W jaki spos\u00f3b?<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jakie postanowienia nale\u017ca\u0142oby w\u0142\u0105czy\u0107 do Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem? Dlaczego?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jakie postanowienia nale\u017ca\u0142oby usun\u0105\u0107 z Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem? Dlaczego?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Za\u0142\u0105cznik nr 6 do Standard\u00f3w Ochrony<\/p>\n\n\n\n<p>Ma\u0142oletnich w \u017b\u0142obku \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O\u015aWIADCZENIE OPIEKUNA MA\u0141OLETNIEGO O ZAPOZNANIU SI\u0118 Z OBOWI\u0104ZUJ\u0104CYMI<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>STANDARDAMI OCHRONY MA\u0141OLETNICH W \u017b\u0141OBKU \u2019\u2019S\u0141ONECZKO\u201d W BRZEZ\u00d3WCE.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>O\u015bwiadczam, \u017ce zapozna\u0142am\/em si\u0119 ze Standardami Ochrony Ma\u0142oletnich stosowanymi<br>w \u017b\u0142obku \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce w roku szkolnym 2023\/2024.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td>L.p.<\/td><td>Nazwisko i imi\u0119 dziecka<\/td><td>&nbsp;Podpis rodzica\/opiekuna prawnego<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Standardy ochrony dzieci to cztery zasady, kt\u00f3rych przyj\u0119cie sprawia, \u017ce dana instytucja jest bezpieczna dla dzieci \u2013 jej personel potrafi zidentyfikowa\u0107 sytuacje stwarzaj\u0105ce ryzyko krzywdzenia dziecka oraz podj\u0105\u0107 dzia\u0142ania profilaktyczne oraz interwencyjne. &nbsp;Standard 1.&nbsp; Plac\u00f3wka ustanowi\u0142a i wprowadzi\u0142a w \u017cycie [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-58","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bezkategorii"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Standardy ochrony dzieci w \u017b\u0142obku \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce. - \u017b\u0142obek &quot;S\u0142oneczko&quot; w Brzez\u00f3wce<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/index.php\/2024\/08\/21\/standardy-ochrony-dzieci-w-zlobku-sloneczko-w-brzezowce\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Standardy ochrony dzieci w \u017b\u0142obku \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce. - \u017b\u0142obek &quot;S\u0142oneczko&quot; w Brzez\u00f3wce\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Standardy ochrony dzieci to cztery zasady, kt\u00f3rych przyj\u0119cie sprawia, \u017ce dana instytucja jest bezpieczna dla dzieci \u2013 jej personel potrafi zidentyfikowa\u0107 sytuacje stwarzaj\u0105ce ryzyko krzywdzenia dziecka oraz podj\u0105\u0107 dzia\u0142ania profilaktyczne oraz interwencyjne. &nbsp;Standard 1.&nbsp; Plac\u00f3wka ustanowi\u0142a i wprowadzi\u0142a w \u017cycie [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/index.php\/2024\/08\/21\/standardy-ochrony-dzieci-w-zlobku-sloneczko-w-brzezowce\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"\u017b\u0142obek &quot;S\u0142oneczko&quot; w Brzez\u00f3wce\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-21T08:37:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-21T08:49:51+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"26 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/index.php\/2024\/08\/21\/standardy-ochrony-dzieci-w-zlobku-sloneczko-w-brzezowce\/\",\"url\":\"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/index.php\/2024\/08\/21\/standardy-ochrony-dzieci-w-zlobku-sloneczko-w-brzezowce\/\",\"name\":\"Standardy ochrony dzieci w \u017b\u0142obku \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce. - \u017b\u0142obek &quot;S\u0142oneczko&quot; w Brzez\u00f3wce\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-08-21T08:37:53+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-21T08:49:51+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/#\/schema\/person\/467e3cbb1cf68d534650e4a761e91e94\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/index.php\/2024\/08\/21\/standardy-ochrony-dzieci-w-zlobku-sloneczko-w-brzezowce\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/index.php\/2024\/08\/21\/standardy-ochrony-dzieci-w-zlobku-sloneczko-w-brzezowce\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/index.php\/2024\/08\/21\/standardy-ochrony-dzieci-w-zlobku-sloneczko-w-brzezowce\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Standardy ochrony dzieci w \u017b\u0142obku \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/\",\"name\":\"\u017b\u0142obek &quot;S\u0142oneczko&quot; w Brzez\u00f3wce\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/#\/schema\/person\/467e3cbb1cf68d534650e4a761e91e94\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/17934ddb77fb24484caa378c72e8c2b602eb3294611f371aef161a98a157216b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/17934ddb77fb24484caa378c72e8c2b602eb3294611f371aef161a98a157216b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/zlobekhyzne.pl\"],\"url\":\"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/index.php\/author\/admin_zlobek\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Standardy ochrony dzieci w \u017b\u0142obku \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce. - \u017b\u0142obek &quot;S\u0142oneczko&quot; w Brzez\u00f3wce","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/index.php\/2024\/08\/21\/standardy-ochrony-dzieci-w-zlobku-sloneczko-w-brzezowce\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Standardy ochrony dzieci w \u017b\u0142obku \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce. - \u017b\u0142obek &quot;S\u0142oneczko&quot; w Brzez\u00f3wce","og_description":"Standardy ochrony dzieci to cztery zasady, kt\u00f3rych przyj\u0119cie sprawia, \u017ce dana instytucja jest bezpieczna dla dzieci \u2013 jej personel potrafi zidentyfikowa\u0107 sytuacje stwarzaj\u0105ce ryzyko krzywdzenia dziecka oraz podj\u0105\u0107 dzia\u0142ania profilaktyczne oraz interwencyjne. &nbsp;Standard 1.&nbsp; Plac\u00f3wka ustanowi\u0142a i wprowadzi\u0142a w \u017cycie [&hellip;]","og_url":"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/index.php\/2024\/08\/21\/standardy-ochrony-dzieci-w-zlobku-sloneczko-w-brzezowce\/","og_site_name":"\u017b\u0142obek &quot;S\u0142oneczko&quot; w Brzez\u00f3wce","article_published_time":"2024-08-21T08:37:53+00:00","article_modified_time":"2024-08-21T08:49:51+00:00","author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"admin","Szacowany czas czytania":"26 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/index.php\/2024\/08\/21\/standardy-ochrony-dzieci-w-zlobku-sloneczko-w-brzezowce\/","url":"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/index.php\/2024\/08\/21\/standardy-ochrony-dzieci-w-zlobku-sloneczko-w-brzezowce\/","name":"Standardy ochrony dzieci w \u017b\u0142obku \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce. - \u017b\u0142obek &quot;S\u0142oneczko&quot; w Brzez\u00f3wce","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/#website"},"datePublished":"2024-08-21T08:37:53+00:00","dateModified":"2024-08-21T08:49:51+00:00","author":{"@id":"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/#\/schema\/person\/467e3cbb1cf68d534650e4a761e91e94"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/index.php\/2024\/08\/21\/standardy-ochrony-dzieci-w-zlobku-sloneczko-w-brzezowce\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zlobekhyzne.pl\/index.php\/2024\/08\/21\/standardy-ochrony-dzieci-w-zlobku-sloneczko-w-brzezowce\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/index.php\/2024\/08\/21\/standardy-ochrony-dzieci-w-zlobku-sloneczko-w-brzezowce\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Standardy ochrony dzieci w \u017b\u0142obku \u201eS\u0142oneczko\u201d w Brzez\u00f3wce."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/#website","url":"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/","name":"\u017b\u0142obek &quot;S\u0142oneczko&quot; w Brzez\u00f3wce","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/#\/schema\/person\/467e3cbb1cf68d534650e4a761e91e94","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/17934ddb77fb24484caa378c72e8c2b602eb3294611f371aef161a98a157216b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/17934ddb77fb24484caa378c72e8c2b602eb3294611f371aef161a98a157216b?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["https:\/\/zlobekhyzne.pl"],"url":"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/index.php\/author\/admin_zlobek\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62,"href":"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58\/revisions\/62"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zlobekhyzne.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}